7銀行學(xué)習(xí)型企業(yè)申報(bào)材料(編輯修改稿)
2024-09-28 10:50 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 授、網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)和自學(xué)相結(jié)合的培訓(xùn)方式，舉辦了全轄支行副行長(zhǎng)、二級(jí)支行行長(zhǎng)、分理處主任培訓(xùn)，共計(jì)150多人參加。三是做好后備干部的培訓(xùn)工作。20XX年組織了68名后備干部到杭州金融研修學(xué)院進(jìn)行為期5天學(xué)習(xí)，培訓(xùn)內(nèi)容包括當(dāng)前國(guó)際形勢(shì)與戰(zhàn)略策略、市場(chǎng)營(yíng)銷與客戶關(guān)系管理、情緒與壓力管理、有效管理溝通等等。 全力抓好“百名骨干精英”人才工程，加強(qiáng)各類專業(yè)人才培養(yǎng)，推進(jìn)專業(yè)人才隊(duì)伍建設(shè)。 一是加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，成立“百名骨干精英”人才工程培養(yǎng)工作領(lǐng)導(dǎo)小組。二是抓好培訓(xùn)管理，抓好學(xué)員學(xué)習(xí)情況的管理工作并鼓勵(lì)員工積極參加各類專業(yè)資格證書的考試。三是完善配套措施，對(duì)取得各類國(guó)內(nèi)、國(guó)際專業(yè)資格證書的人員給于一定比例的學(xué)費(fèi)報(bào)銷，并與個(gè)人工資掛鉤，極大地推進(jìn)了各類人才隊(duì)伍的培養(yǎng)工作。 截至20XX年11月底該行已獲得核心專業(yè)人才資格共333名。（其中：金融理財(cái)師165人，國(guó)際金融理財(cái)師10人，理財(cái)規(guī)劃師（三級(jí)）13人，投行業(yè)務(wù)企業(yè)理財(cái)師一級(jí)、二級(jí)分別為3人和1人，注冊(cè)財(cái)務(wù)策劃師49人，高級(jí)、中級(jí)財(cái)資管理師分別1人和14人，信貸文化核心人才12人，其他各類專業(yè)人才65人）。 （二）抓好員工適應(yīng)性基礎(chǔ)性培訓(xùn)，為各項(xiàng)業(yè)務(wù)順利發(fā)展提供有效支持 一是積極開(kāi)展中年員工的適崗轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)工作，2009年組織231名中年員工開(kāi)展適崗轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)，20XX年繼續(xù)對(duì)全行的中年員工開(kāi)展各類培訓(xùn)
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