【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 負(fù)責(zé)并報(bào)告工作，接受其監(jiān)督。 企業(yè)、事業(yè)單位、機(jī)關(guān)有會(huì)員二十人以上的，應(yīng)當(dāng)建立基層農(nóng)工會(huì)委員會(huì)。不足二十人的，可以單獨(dú)建立基層農(nóng)工會(huì)委員會(huì)，也可以由兩個(gè)以上單位的會(huì)員聯(lián)合建立基層農(nóng)工會(huì)委員會(huì)，也可以選舉組織員一人，組織會(huì)員開(kāi)展活動(dòng)。女農(nóng)民工人數(shù)較多的，可以建立農(nóng)工會(huì)女農(nóng)民工委員會(huì)，在同級(jí)農(nóng)工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)下開(kāi)展工作。女農(nóng)民工人數(shù)較少的，可以在農(nóng)工會(huì)委員會(huì)中設(shè)女農(nóng)民工委員。 企業(yè)農(nóng)民工較多的鄉(xiāng)鎮(zhèn)、城市街道，可以建立基層農(nóng)工會(huì)的聯(lián)合會(huì)。 縣級(jí)以上地方建立地方各級(jí)農(nóng)民工友聯(lián)合會(huì)。 同一行業(yè)或者性質(zhì)相近的幾個(gè)行業(yè)，可以根據(jù)需要建立全國(guó)的或者地方的產(chǎn)業(yè)農(nóng)民工友聯(lián)合會(huì)。 全國(guó)建立統(tǒng)一的農(nóng)民工友聯(lián)合會(huì)。 2基層農(nóng)工會(huì)、地方各級(jí)農(nóng)工會(huì)、全國(guó)或者地方產(chǎn)業(yè)農(nóng)工會(huì)組織的建立，必須報(bào)上一級(jí)農(nóng)工會(huì)批準(zhǔn)。 上級(jí)農(nóng)工會(huì)可以派員幫助和指導(dǎo)企業(yè)農(nóng)民工組建農(nóng)工會(huì)，任何單位和個(gè)人不得阻撓。 企業(yè)、事業(yè)單位違反農(nóng)民工代表大會(huì)制度和其他民主管理制度，農(nóng)工會(huì)有權(quán)要求糾正，保障農(nóng)民工依法行使民主管理的權(quán)利。 法律、法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)提交農(nóng)民工大會(huì)或者農(nóng)民工代表大會(huì)審議、通過(guò)、決定的事項(xiàng)，企業(yè)、事業(yè)單位應(yīng)當(dāng)依法辦理。 農(nóng)工會(huì)幫助、指導(dǎo)農(nóng)民工與企業(yè)以及實(shí)行企業(yè)化管理的事業(yè)單位簽訂勞動(dòng)合同。 農(nóng)工會(huì)代表農(nóng)民工與企業(yè)以及實(shí)行企業(yè)化管理的事業(yè)單位進(jìn)行平等協(xié)商，簽訂集體合同。集體合同草案應(yīng)當(dāng)提交農(nóng)民工代表大會(huì)或者全體農(nóng)民工討論通過(guò)。 農(nóng)工會(huì)簽訂集體合同，上級(jí)農(nóng)工會(huì)應(yīng)當(dāng)給予支持和幫助。 企業(yè)違反集體合同，侵犯農(nóng)民工勞動(dòng)權(quán)益的，農(nóng)工會(huì)可以依法要求企業(yè)承擔(dān)責(zé)任。因履行集體合同發(fā)生爭(zhēng)議，經(jīng)協(xié)商解決不成的，農(nóng)工會(huì)可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁機(jī)構(gòu)提請(qǐng)仲裁，仲裁機(jī)構(gòu)不予受理或者對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。 企業(yè)、事業(yè)單位處分農(nóng)民工，農(nóng)工會(huì)認(rèn)為不適當(dāng)?shù)?，有?quán)提出意見(jiàn)。 企業(yè)單方面解除農(nóng)民工勞動(dòng)合同時(shí)，應(yīng)當(dāng)事先將理由通知農(nóng)工會(huì)，農(nóng)工會(huì)認(rèn)為企業(yè)違反法律、法規(guī)和有關(guān)合同，要求重新研究處理 3時(shí)，企業(yè)應(yīng)當(dāng)研究農(nóng)工會(huì)的意見(jiàn)，并將處理結(jié)果書(shū)面通知農(nóng)工會(huì)。 農(nóng)民工認(rèn)為企業(yè)侵犯其勞動(dòng)權(quán)益而申請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁或者向人民法院提起訴訟的，農(nóng)工會(huì)應(yīng)當(dāng)給予支持和幫助。 農(nóng)工會(huì)的權(quán)利和義務(wù) 企業(yè)、事業(yè)單位違反勞動(dòng)法律、法規(guī)規(guī)定，有下列侵犯農(nóng)民工勞動(dòng)權(quán)益情形，農(nóng)工會(huì)應(yīng)當(dāng)代表職工與企業(yè)、事業(yè)單位交涉，要求企業(yè)、事業(yè)單位采取措施予以改正。企業(yè)、事業(yè)單位應(yīng)當(dāng)予以研究處理，并向農(nóng)工會(huì)作出答復(fù)。企業(yè)、事業(yè)單位拒不改正的，工會(huì)可以請(qǐng)求當(dāng)?shù)厝嗣裾婪ㄗ鞒鎏幚恚? （一）克扣農(nóng)民工工資的。 （二）不提供勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件的。 （三）隨意延長(zhǎng)勞動(dòng)時(shí)間的。 （四）侵犯女農(nóng)民工和未成年農(nóng)民工特殊權(quán)益的。 （五）其他嚴(yán)重侵犯農(nóng)民工勞動(dòng)權(quán)益的。 農(nóng)工會(huì)有權(quán)對(duì)企業(yè)、事業(yè)單位侵犯農(nóng)民工合法權(quán)益的問(wèn)題進(jìn)行調(diào)查，有關(guān)單位應(yīng)當(dāng)予以協(xié)助。 農(nóng)民工因工傷亡事故和其他嚴(yán)重危害農(nóng)民工健康問(wèn)題的調(diào)查處理，必須有農(nóng)工會(huì)參加。農(nóng)工會(huì)應(yīng)當(dāng)向有關(guān)部門(mén)提出處理意見(jiàn)，并有權(quán)要求追究直接負(fù)責(zé)的主管人員和有關(guān)責(zé)任人員的責(zé)任。對(duì)農(nóng)工會(huì)提出的意見(jiàn)，應(yīng)當(dāng)及時(shí)研究，給予答復(fù)。 企業(yè)、事業(yè)單位發(fā)生停工、怠工事件，農(nóng)工會(huì)應(yīng)當(dāng)代表農(nóng)民工同企業(yè)、事業(yè)單位或者有關(guān)方面協(xié)商，反映農(nóng)民工的意見(jiàn)和要求并提出 4解決意見(jiàn)。對(duì)于農(nóng)民工的合理要求，企業(yè)、事業(yè)單位應(yīng)當(dāng)予以解決。農(nóng)工會(huì)協(xié)助企業(yè)、事業(yè)單位做好工作，盡快恢復(fù)生產(chǎn)、工作秩序。 農(nóng)工會(huì)參加企業(yè)的農(nóng)民工勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解工作。地方勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁組織應(yīng)當(dāng)有同級(jí)農(nóng)工會(huì)代表參加。 農(nóng)工會(huì)協(xié)助企業(yè)、事業(yè)單位、機(jī)關(guān)辦好農(nóng)民工集體福利事業(yè)，做好工資、勞動(dòng)安全衛(wèi)生和社會(huì)保險(xiǎn)工作。 農(nóng)工會(huì)會(huì)同企業(yè)、事業(yè)單位教育農(nóng)民工以國(guó)家主人翁態(tài)度對(duì)待勞動(dòng)，愛(ài)護(hù)國(guó)家和企業(yè)的財(cái)產(chǎn)，組織農(nóng)民工開(kāi)展群眾性的合理化建議、技術(shù)革新活動(dòng)，進(jìn)行業(yè)余文化技術(shù)學(xué)習(xí)和農(nóng)民工培訓(xùn)，組織農(nóng)民工開(kāi)展文娛、體育活動(dòng)。 根據(jù)政府委托，農(nóng)工會(huì)與有關(guān)部門(mén)共同