7新組織實(shí)現(xiàn)黨建有效覆蓋工作匯報(bào)(編輯修改稿)
2024-09-28 09:37 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 務(wù)主管部門和基層黨組織黨員干部中選派政治立場堅(jiān)定、熟悉黨建工作、組織協(xié)調(diào)能力強(qiáng)、善于做群眾工作的同志擔(dān)任，并通過定期召開座談會(huì)和調(diào)研會(huì)等形式，掌握黨建工作指導(dǎo)員的工作情況，及時(shí)指導(dǎo)和幫助他們解決工作中遇到的困難和問題。第三，根據(jù)新社會(huì)組織建設(shè)的需要，研究制定骨干人才中長期培養(yǎng)規(guī)劃，通過專題培訓(xùn)、結(jié)對(duì)幫教等途徑，提升新社會(huì)組織骨干隊(duì)伍的綜合素質(zhì)和工作能力，為新社會(huì)組織開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)提供人才保證。 三、保證活動(dòng)有序開展 將新社會(huì)組織的黨建工作納入地區(qū)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展全局之中，將創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)納入黨建總體規(guī)劃之中，整合資源，科學(xué)部署，努力形成黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、組織部門牽頭、業(yè)務(wù)主管部門負(fù)責(zé)、登記管理機(jī)關(guān)配合、屬地黨組織協(xié)助的“四位一體”的黨建工作格局。采
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