大反思、大預(yù)想心得體會(huì)(編輯修改稿)
2024-09-28 09:19 本頁面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 不能及時(shí)調(diào)整，技術(shù)方法上沒有更上一層樓。 五、工作作風(fēng)不實(shí)，缺乏良好的工作習(xí)慣。 工程部在抓技術(shù)質(zhì)量管理的過程中，認(rèn)為架子隊(duì)有技術(shù)主管，現(xiàn)場(chǎng)有技術(shù)員，把現(xiàn)場(chǎng)出現(xiàn)的問題責(zé)任主要都?xì)w結(jié)于現(xiàn)場(chǎng)。卻沒有從由于自己思想上的不重視，造成現(xiàn)場(chǎng)技術(shù)管理一些漏洞，沒有首先自我反省。 在工地巡查中，現(xiàn)場(chǎng)預(yù)料到的問題或后期要注意事項(xiàng)一般都是口頭交代，回到工程部后，對(duì)一些大的技術(shù)質(zhì)量隱患沒有補(bǔ)上書面交底，導(dǎo)致一些交代過的問題，不該出現(xiàn)的問題還是出現(xiàn)了，且問題責(zé)任不清。 在總結(jié)現(xiàn)場(chǎng)出現(xiàn)的技術(shù)問題時(shí)，往往只是簡(jiǎn)單的說一說自己管理不嚴(yán)、作風(fēng)不實(shí)，沒有從根本、根源上去深挖技術(shù)隱患，技術(shù)工作不到位深層次問題沒有找出來。缺乏常抓不懈、緊跟不放的釘字精神。 六、形式主義，好人主義嚴(yán)重。 主要表現(xiàn)在對(duì)問題的處理上，明明是應(yīng)該嚴(yán)重處理、警告他人的問題，卻總是顧忌情面，認(rèn)為現(xiàn)場(chǎng)條件艱苦，技術(shù)員不容易，有時(shí)看技術(shù)員日常表現(xiàn)不錯(cuò)，就從輕處罰或是以說代罰，尤其在對(duì)待一些參
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