辦公室優(yōu)秀人事工作總結(jié)(編輯修改稿)
2025-09-28 03:35 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 程文件歸檔整理規(guī)范和對工程建設檔案管理暫行規(guī)定，對工程相關資料進行了分類、歸檔和造冊，全部文檔、資料分工程資料、技術資料兩大部分，共計十九卷， 107 冊， 1007 份。其中：工程資料共計 16 卷， 71 冊， 776 份。包括建臺的函件、請示、批復、可研、征地手續(xù)資料、工程建設審批手續(xù)、相關證書、勘察設計文件、報告；土建招標、裝修及道路邀標資料；工程概預算、審計報告、財務決算報告；監(jiān)理文件；施工資料；鍋爐房、消防、空 第 9 頁 共 19 頁 調(diào)、鑿井等工程技術資料；電力工程資料；工 程竣工文件資料；工程匯報等。技術資料共計 3 卷， 36 冊， 231 份。包括天饋線工程技術資料；監(jiān)測網(wǎng)絡技術資料；電氣設備資料等。 基礎工作人教科完成了職工工資正常晉級調(diào)整工資標準等項工作， 2024 年新招調(diào)職工 6 人，人教科為他們辦理了招錄手續(xù)和調(diào)入手續(xù)，為他們工資定級，并上報中心得到批復。為今年實習期滿的單中專畢業(yè)生辦理轉(zhuǎn)正定級手續(xù)以及職稱的評定工作。透過今年 7 月份的中心人事干部培訓班、 8 月份中心文秘干部培訓班的學習，對人事工作和文秘工作的一些具體問題有了深刻地了解，對提高工作效率和工作質(zhì)量起到了很大 的促進作用。學習班結(jié)束以后，人教科根據(jù)國家新的人事檔案管理規(guī)范，統(tǒng)一整理了我職工個人檔案。對文秘工作中的一些登記制度等也相應作了更趨合理的調(diào)整。今年工作得以順利完成，我們得到了領導的關心、得到了全體干部職工的理解和支持。人教科的工作關系到每名職工的切身利益，這就要求我們工作中來不得半點馬虎，為圓滿完成工作任務，人教科將在現(xiàn)有基礎上，努力提高業(yè)務水平、提高政治修養(yǎng)，做到使每名職工滿意。 范文三 人事科工作總結(jié) 一、業(yè)務目標 （一）公開招考工作 第 10 頁 共 19 頁 國土資源局、 建設局、人事勞動和社會保障局 3 個事業(yè)單位面向社會公開招考工作人員工作。 為促進高校畢業(yè)生就業(yè)，解決我市部份事業(yè)單位緊缺人才的問題，報經(jīng) XX 市人事局批準，我市 3 個事業(yè)單位面向社會公開招考工作人員 16 名，其中： XX 縣區(qū)國土資源局土地儲備開發(fā)中心 6 名， XX 縣區(qū)建設局住房保障中心 5 名， XX 縣區(qū)人事勞動和社會保障局人才交流服務中心 5 名。目前，已完成事業(yè)單位公開招考工作人員的報名（ 4 月 1 日 7 日）、筆試（ 4 月 18 日）、專業(yè)測試（ 4 月 26 日）、面試（ 5 月 3 日）工作，政審考察工作正在進行當中。 衛(wèi)生 系統(tǒng)和教育系統(tǒng)公開招考工作 為解決我市教育系統(tǒng)、衛(wèi)生系統(tǒng)緊缺專業(yè)人員的實際問題，促進大中專畢業(yè)生就業(yè)，根據(jù)事業(yè)單位公開招聘工作人員的有關規(guī)定，經(jīng)中共 XX 縣區(qū)委、市人民政府研究同意， XX 縣區(qū)決定面向社會公開招聘事業(yè)單位專業(yè)人員 166 名（其中：高中教師 50名、鄉(xiāng)鎮(zhèn)初中教師 50 名、鄉(xiāng)鎮(zhèn)小學教師 20 名、衛(wèi)生系統(tǒng)專業(yè)技術人員 46 名）。目前，《招聘簡章》已上報 XX 市人事局，正在審核、審批之中，待審批下來之后組織實施。 公務員招考工作 為加強我市公務員隊伍建設，優(yōu)化公務員人員結(jié)構(gòu)，增強機關活力，我市社會保險事業(yè)局統(tǒng)一面向社會公開招考公務員 10 第 11 頁 共 19 頁 名。報名工作于 xx 年 6 月 2 日至 8 日開始，統(tǒng)一在網(wǎng)上報名，我局負責報考我市社會保險事業(yè)局的考生網(wǎng)上報名審核工作，該項工作已完成，以后工作按照 XX 市人事局安排開展。 （二）人才資源統(tǒng)計工作 干部統(tǒng)計 根據(jù)筑人通 67 號文件精神和 XX 市人事局的統(tǒng)一安排，我市人事統(tǒng)計工作從 xx年 12月 25日開始，至 xx年 1月 16日結(jié)束，透過歷時一個月的努力，已完成全市人事統(tǒng)計工作。 公務員統(tǒng)計 根據(jù)黔組通 4 號文件精神和省 委組織部、人事廳人才資源統(tǒng)計工作的安排，公務員統(tǒng)計工作于 xx 年 2 月 2 日組織全市機關開展了我市 xx 年度公務員統(tǒng)計工作，整個工作已于 xx 年 2 月20 日全部完成。 （三）人事調(diào)配工作 審核并辦理了 39人的工作調(diào)動手續(xù)、 2人工作轉(zhuǎn)移手續(xù)、5 人工作劃轉(zhuǎn)手續(xù)、 2 人公務員的錄用手續(xù)， 160 人工資轉(zhuǎn)移手續(xù)。 引進人才 16 人。 （五）獎懲任免工作： 辦理 10 人辭職手續(xù)， 2 人辭退手續(xù)， 1 人開除手續(xù)。 代政府任免科級領導干部 54 人。 第 12 頁 共 19 頁 （六）公務員 管理工作 行政機關公務員非領導職務設置工作 根據(jù) XX 市人事局《關于我市市、縣兩級行政機關公務員非領導職務設置工作的補充通知》（筑人通〔 xx〕 20 號）文件精神，3 月 23 日開展了行政機關公務員非領導職務職數(shù)設置工作，我市公務員非領導職務職數(shù)設置的單位有 27 個，各單位已上報了行政機關公務員非領導職務職數(shù)設置意見，已匯總上報了 XX 市
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