辦公室人事個人工作總結(jié)(編輯修改稿)
2025-09-23 01:54 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 職員工的勞動合同的解除工作，并及時辦理其社保的減少工作， 2024 年與公司解除勞動合同并減少社保的職工人數(shù)為： times。人。 值日及值班工作的綜合管理 。 a、及時更新、完成公司日常及周末值日（值日人員）的安排檢查評比 。 第 9 頁 共 20 頁 b、完成法定節(jié)假日的放假通知及值班安排工作，從我進入公司以來，在部門主管的指 導(dǎo)下順利完成了 times。個節(jié)假日的放假通知及值班安排工作。 管理公司工會，定期或不定期配合協(xié)調(diào)組織員工開展各種形式的活動，并做好與上級工會組織的對接、溝通工作。 二、下方是我的工作體會 學(xué)習(xí)是做好工作的重中之重 。 我認為工作價值的是在工作中，得到不斷地提升，不斷地去學(xué)習(xí)得到進步。個性是從事一份跨專業(yè)且從未接觸過的工作，在這個相對陌生的領(lǐng)域，更就應(yīng)透過學(xué)習(xí)加強各個方面知識才能更好的進行工作。 之前的從業(yè)經(jīng)驗對目前工作的幫忙 。 畢業(yè)之后我 在 times。公司從事了 times。年 times。的工作，其業(yè)務(wù)范圍與 times。times。times。times。公司大致相同，相同的行業(yè)背景，使我能更快的了解公司的各種狀況及行業(yè)狀況 。同時 times。times。times。times。工作使我熟練于數(shù)據(jù)的整理、管理及報表的制作整理工作，我在開始從事這份新工作時也使我能更快、更好的掌握員工信息表的更新管理工作及檔案的整理、歸類、建檔工作。 虛心請教，融入群眾 。 進入了行政人事部，我會找準自我的工作定位，做到踏實肯 第 10 頁 共 20 頁 干，用心和同事討 論在工作過程中的問題，有一些專業(yè)上不懂的地方我虛心向領(lǐng)導(dǎo)及其他有經(jīng)驗的同事請教，聽從領(lǐng)導(dǎo)的指揮，快速的融入這個新的環(huán)境。 認真負責(zé)的做好工作 。 手中的每一份工作，不僅僅是為了部門和公司，同樣也是為自我而做，在工作過程中，所得到的并不僅僅僅是工作的報酬，還有技術(shù)的鍛煉，品質(zhì)的提升，我努力培養(yǎng)自我盡職盡責(zé)的工作精神。 工作中存在的不足。 a、由于今年才入職，當工作中應(yīng)對一些突發(fā)狀況時，應(yīng)變潛力不夠快，還有待提高 。 b、有時會因工作雜、事情多而暫時忽略掉個 別工作任務(wù)，說明我在工作過程中還不夠細心，以后應(yīng)加強做事情的條理性，能夠用備忘錄的形式規(guī)劃好工作的步驟，保證工作的順利完成。 c、處理一些復(fù)雜的工作時不夠認真，導(dǎo)致工作的完成狀況不夠理想，在 2024 年里，我將以最好的工作態(tài)度來迎接這份工作，應(yīng)對挑戰(zhàn)絕不退縮。 三、 2024 年工作計劃 在 2024 年的工作基礎(chǔ)上，在 2024 年里，我除了要做好基本的日常工作外， 2064 年將重點做好、完善以下工作： 將人事資料與勞動合同整理完善，做到無漏洞 。 第 11 頁 共 20 頁 將公司的文件、檔 案整理完善，建立完整的檔案目錄表 。 將公司人員社保購買到位 。 協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)做好對公司員工的人文關(guān)懷，增強員工的歸屬感，減少員工的離職率 。 新的一年我將更加努力學(xué)習(xí)，力爭在提高自身專業(yè)素質(zhì)上取得新突破，爭取更好的勝任目前崗位。不僅僅是人事專員崗位的知識，還要學(xué)習(xí)做人的道理，處世的方法，加強人際間的溝通，更好的適應(yīng)公司的大環(huán)境。用心參與部門各類知識的培訓(xùn)，及時更新自我的知識，提高自我的工作和專業(yè)潛力。虛心向同事學(xué)習(xí)，取他人之長，補自我之短。我會努力工作爭取做出好成績。隨著公司不 斷擴大、規(guī)范、完善，能夠預(yù)料我們的工作將更加繁重，要求也將更高，收集整理，需掌握的知識需更廣，為此，我將更加勤奮學(xué)習(xí)，提高自身各項素質(zhì)和技能，適應(yīng)公司發(fā)展要求。 范文三 今年 2 月，我透過人才招聘，在 xxx 公司得到了自己的第一份工作，帶著對事業(yè)的激情和對新生活懵懂的情愫，我走上了公司行政人事部的工作崗位。作為一名尚未走出大學(xué)校門、專業(yè)并不十分對口，且沒有任何工作經(jīng)驗大學(xué)生來講，一切都是陌生而新鮮的。工作中，我一向虛心求教，恪盡職守，努力做好本職工作。在過去的一年里，雖沒有轟轟烈烈的戰(zhàn)果，但 也算經(jīng)歷了一段不平凡的考驗和磨礪，對于每一個追求進步的人來說，都免不 第 12 頁 共 20 頁 了會在年終歲未對自己進行一番盤點，也算是對自己的一種鞭策。現(xiàn)就近一年來的工作狀況向各位領(lǐng)導(dǎo)作簡要匯報。 一、人事管理方面 制定并落實相關(guān)人事管理制度 初到公司，適逢結(jié)構(gòu)重組， xxx 結(jié)合自身環(huán)境制定了與公司發(fā)展及執(zhí)行相匹配的一系列人事管理制度，并由我負責(zé)公司的考勤統(tǒng)計工作。在執(zhí)行過程中，我能夠盡快適應(yīng)公司的政策安排，盡可能做到實事求是地統(tǒng)計考勤，每月初以統(tǒng)計數(shù)據(jù)為依據(jù)，及時為員工飯卡進行充值，為大家做好后勤保 障工作。 歸檔人事檔案 我明白，及時更新各兄弟公司及相關(guān)往來單位的通訊資料對于公司的業(yè)務(wù)發(fā)展有著至關(guān)重要的作用，因此我從未把人事檔案詳盡、準確的歸檔整理工作當成一般的人事工
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