20xx辦公室工作參考總結(jié)物業(yè)人事辦公室工作參考總結(jié)(編輯修改稿)
2025-01-16 23:56 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 作。1)人員異動情況 辦理入職8人/次，離任13人/次。其中，臨時聘用員工入職7人/次，離任9人/次。新聘員工入職1人/次，離任2人/次。股債權(quán)員工離任2人/次。員工內(nèi)部調(diào)動1人/次?！ ?)在勞資治理方面，每月按時做好工資的造冊、發(fā)放工作，辦公室每月28號按時催收各部門考勤表，定期催收員工考核結(jié)果。按照各部門上報的考勤表、臨時性合同工工資表、以及部提供的物業(yè)治理費、水費和處提供的綜合效勞費扣繳通知等，做好員工的工資造冊工作，并細(xì)心核對，按時將工資表送交財務(wù)部，確保每月做到發(fā)放數(shù)據(jù)準(zhǔn)確無誤。因今年計發(fā)績效工資，考慮到運營部門的運營指標(biāo)在原工資發(fā)放日6號難以到位，故月工資分兩次計發(fā)，從6月開始，辦公室每個月在工資計發(fā)上較原工作量多翻了一次，除了計算工作關(guān)鍵是時間上不得耽誤，但凡每月的6日、20日是節(jié)假日或雙休日之類，我們都要留意提早造冊給財務(wù)部。全年計發(fā)員工月工資萬元。按時做好員工各項福利和節(jié)日津貼的核算工作，全年發(fā)放各項福利萬元?！ ?)社保工作： a、按照公司人員變動情況做好各類保險的增加、減少、社保關(guān)系轉(zhuǎn)入等工作，辦理社保異動9人，其中新增4人，減少5人。全年支付社保金額萬元?！ 、辦理退休手續(xù)1人，包括有：養(yǎng)老保險關(guān)鍵信息確認(rèn)、退休審批、退休待遇核定、退休證辦理等?！ 、辦理工傷相關(guān)手續(xù)1人，包括工傷認(rèn)定、工傷醫(yī)療費用報銷、工傷康復(fù)、勞動才能鑒
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