創(chuàng)新是人事工作突破發(fā)展的根本動力(編輯修改稿)
2024-09-28 01:05 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 創(chuàng)新能夠破除制約人事工作發(fā)展的體制性、制度性障礙，最大程度地解放生產(chǎn)力。人事工作有自身的特點(diǎn)：其一，它工作的對象是 “ 人 ” ，研究如何識別人、發(fā)展人、培養(yǎng)人、激勵(lì)人，幫助其實(shí)現(xiàn)自身價(jià)值的最大化；其二，它研究的主體是 “ 事 ” ，研究如何推動體制創(chuàng)新，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)和社會各項(xiàng)事業(yè)協(xié)調(diào)發(fā)展；其三，它注重 的結(jié)果是 “ 人 ” 與 “ 事 ” 的有機(jī)結(jié)合。研究如何通過調(diào)動人的積極性、創(chuàng)造性，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會和人的全面發(fā)展。人事無小事。由于很多工作直接關(guān)系群眾的切身利益，解決不好，直接影響人才活力的激發(fā)，影響生產(chǎn)力的解放，乃至整個(gè)社會的穩(wěn)定。當(dāng)前，隨著經(jīng)濟(jì)社會的快速發(fā)展，人事工作面臨的新事物層出不窮，尤其在一些社會關(guān)注的熱點(diǎn)難點(diǎn)問題上，產(chǎn)生了許多新情況、 第 3 頁 共 4 頁 新問題、新矛盾，一些體制性、制度性的障礙，制約了 “ 人 ” 這一生產(chǎn)力中最活躍因素的活力，影響了經(jīng)濟(jì)社會的持續(xù)快速協(xié)調(diào)發(fā)展。在這種情況下，傳統(tǒng)的工作方式已經(jīng)無法突破體制
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