8組織學習在企業(yè)中的作用(編輯修改稿)
2025-09-27 03:50 本頁面
【文章內容簡介】 速總結經驗、知識和技能，及時儲存在企業(yè)知識庫中，并使之在不同層級、不同工齡的人員之間傳遞。我們應有效進行組織學習通過保留每個人學到的經驗教訓，把他們前任離去時的地方作為起點，并學習新的方法來創(chuàng)造更好的成績，使我們企業(yè)整體能力像芝麻開花一樣節(jié)節(jié)升高。 組織學習不僅能提高企業(yè)職工的工作能力與效率還能增強企業(yè)內部人員的團結協(xié)作力。想象一下，如果我們將全球各足球俱樂部的明星球員選出來組成一只球隊，在未加有效訓練的情況下，與一只已經磨合很久但只有部分明星球員組織的球隊比賽，結果會怎樣。前者一定會贏嗎。未必。成員之間配合越是默契，整體工作效能越高，創(chuàng)造的價值越大。就像感情深、相處久的夫妻，能夠迅速準確地理解對方的一個動作、一個眼神，從而做出有效的回應；就像一級方程式賽車中，維修組能
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