黑子專賣店資料——潛在加盟者對具體加盟項目評估之118問(編輯修改稿)
2024-08-08 22:49 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 開店、運營、服務等工作，如果整個體系只是幾個人在負責，則說明很有可能你將不能得到及時的服務。 46． 公司今年的招募計劃怎樣？ 如果特許人表示沒有計劃，這樣的公司可能內(nèi)部比較混亂，整個體系極有可能面臨嚴峻問題。 47． 現(xiàn)有體系內(nèi)經(jīng)營最好的受許人有什么特點？ 仔細傾聽特許人的描述，對比自己的情況。 48． 經(jīng)營不好的受許人有什么特點？ 如果體系內(nèi)經(jīng)營不好的受許人占大多數(shù)，一是說明特許人選擇受許人的標準有問題；二是說明特許業(yè)務本身有問題；三是有可能是受許人自身的問題。 49． 公司認為在與現(xiàn)有的受許人關(guān)系方面主要存在哪些問題？ 同樣，傾聽特許人的分析，辨別哪些方面將對你的投資有障礙。 50． 公司希望擁有多少家店？ 通常對方回答越多越好，你要清楚，肥胖對人對企業(yè)都不是正常狀態(tài)。同時也說明企業(yè)對未來并無明確的規(guī)劃。 51． 公司有受許人例會嗎？費用是怎樣承擔的 ? 通常特許人每年至少召開一次受許人例會 ，費用特許人承擔。 52． 公司是如何計劃與協(xié)調(diào)如全國性地方性的廣告活動？ 已經(jīng)具備相當規(guī)模的企業(yè)才會有全國性的廣告計劃，目前大部分特許經(jīng)營企業(yè)以地方廣告為主。 53． 我需要在當?shù)匕l(fā)布額外的廣告嗎？費用誰付？ 廣告的多少要與經(jīng)營情況相結(jié)合。額外的廣告費用通常是有受許人自己承擔的。 54． 如果我自費在當?shù)刈鰪V告宣傳，還需要批準嗎？ 通常特許人會保留自己的審查權(quán)以維護體系形象的統(tǒng)一。 55． 公司做過哪些比較有影響的廣告促銷活動？ 防止有些企業(yè)只有計劃，沒有行動。 56． 公司負責市場調(diào)研嗎？ 市 場調(diào)研有助于及時發(fā)現(xiàn)問題并找出對策或提供決策參考依據(jù)。但大部分特許經(jīng)營企業(yè)的市場調(diào)研流于形式。 57． 公司如何監(jiān)控競爭對手行動的？如何應付？ 要想在競爭中處于優(yōu)勢，必須及時監(jiān)控競爭對手的市場活動并及時采取有效的應對措施。 58． 公司提供運營手冊嗎？ 運營手冊是特許經(jīng)營整個業(yè)務的總結(jié)，是特許經(jīng)營規(guī)范化的體現(xiàn)。需要警惕的是許多特許經(jīng)營企業(yè)的運營手冊只是印制精美的擺設，特許經(jīng)營人自己也沒有仔細看過。 59． 運營手冊經(jīng)常更新嗎？上次更新是什么時間？ 運營手冊需要隨著具體情況的變化隨時調(diào)整，要明確的是變化不能太頻繁，還有因為正常的調(diào)整會引起費用的產(chǎn)生，一般特許人要求受許人自身承擔費用。 60． 加盟店的選址標準是什么？ 不同的業(yè)務有不同的選址要求，比如：便利店應在居民，而眼鏡店則考慮商業(yè)區(qū)或?qū)W校區(qū)等。 61． 公司幫助選址嗎？是否參與租賃談判？ 有的受許人提供選址服務，但并不參與談判。 62． 公司提供店面的設計裝修方案嗎？ 一般特許人均提供此項服務，須強調(diào)的是裝修設計方案應因地制宜，不能照搬硬套。 63． 公司提供統(tǒng)一的裝修服務還是有受許人自行 安排？ 有些特許人有專門的施工隊伍或指定的裝修商；有的則有受許人在當?shù)刈孕薪鉀Q。 64． 公司幫助招募前期員工嗎？ 規(guī)范的特經(jīng)營企業(yè)會幫助受許人招募員工并負責培訓。這里涉及培訓費用的承擔。 65． 加盟店主要員工的聘用需要公司的批準嗎？如果時，批準條件是什么？ 有些特許經(jīng)營體系對受許人及其主要的經(jīng)營管理人員有特別要求，如果主要經(jīng)營人員變動，應事先通知特許人，新的人員聘用要經(jīng)過特許人的批準。 66． 公司提供開業(yè)所需的培訓嗎？包括員工的培訓嗎？培訓期有多長？在什么地方？費用是否單獨計算？ 特許人一般都提 供開業(yè)培訓。但在其規(guī)定的地方進行。培訓費有的已包括含在加盟金中，有的則需單獨收取。一般差旅食宿是由受許人自己承擔的。 67． 公司幫助籌備新店開業(yè)嗎？ 從簽訂特許加盟合同到新店開業(yè)，有時需要幾個月，有時則需要一年或更長的時間，通常特許經(jīng)營人不僅僅是提供培訓，還應該派專人支持受許人籌備開業(yè)。支持人
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