7鎮(zhèn)機(jī)關(guān)工作人員考核意見(編輯修改稿)
2024-09-26 23:24 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 %； 機(jī)關(guān)內(nèi)部互評(píng)占30%； 班子領(lǐng)導(dǎo)測(cè)評(píng)占20%； 主要領(lǐng)導(dǎo)測(cè)評(píng)20%。 （3）其它人員： 機(jī)關(guān)內(nèi)部測(cè)評(píng)占35%； 部門副職測(cè)評(píng)占15%； 部門主要負(fù)責(zé)人測(cè)評(píng)占25%； 分管領(lǐng)導(dǎo)測(cè)評(píng)占25%。 四、獎(jiǎng)懲辦法 （一）推行末位處理制度 （1）對(duì)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)公務(wù)員（參照公務(wù)員）、事業(yè)人員、編外工作人員實(shí)行量化考核，并對(duì)考核結(jié)果按班子領(lǐng)導(dǎo)、部門正副職負(fù)責(zé)人、一般工作人員三個(gè)層次得分最后二名的人員實(shí)行誡勉談話。班子成員由鎮(zhèn)主要領(lǐng)導(dǎo)談話，部門副職以上由黨務(wù)書記談話，一般人員由組織部
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