7迎接督導匯報材料范文(編輯修改稿)
2025-09-26 22:33 本頁面
【文章內容簡介】 《教師業(yè)績檔案》，結合績效工資發(fā)放辦法，不斷完善教師考核評價機制。其次，借助八比四評活動的開展，廣泛開展崗位練兵活動。如三字一話基本功展示活動，新教師匯報課、青年教師達標課、骨干教師優(yōu)質課等課堂教學大比武活動，要求教師每學期聽課不少于 20 節(jié)，集體聽、評課不少于 8 節(jié)。以上目標考核均列入教師年度 考評成績，有力地促進了教師教學的工作積極性。其三，定期邀請專家搞教法、學法講座、組織教師外出參觀學習、提高教師的業(yè)務素養(yǎng)。目前學校專任教師 178 名，有本科學歷的163 名，其中研究生 3 人，學歷達標率 95%，中級以上職稱 80 人，占總數的 %。雙師型教師占 63%，獲 XX 縣區(qū)級以上榮譽稱號90 多人次，獲 XX 市級以上教學成果獎勵 80 多人次，有 150 多篇教育教學論
環(huán)評公示相關推薦
鄂ICP備17016276號-1