7新時(shí)期思政工作新路(編輯修改稿)
2024-09-26 20:54 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 一是管理人員樹(shù)立“四真”觀念。即：真心、真誠(chéng)、真情、真意。二是構(gòu)建“四心”服務(wù)體系。即：熱心接待、耐心受理、細(xì)心承辦、真心服務(wù)。三是讓來(lái)單位的職工“四個(gè)少”。即：少跑一次腿、少找一個(gè)人、少等一分鐘、少費(fèi)一點(diǎn)心。四是處理突發(fā)事件做到“四個(gè)盡快”。即：得到信息盡快趕到現(xiàn)場(chǎng)、盡快了解事件的全面情況、盡快與當(dāng)事人和家屬做好溝通工作、盡快向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，以取得指導(dǎo)意見(jiàn)。五個(gè)“五”：一是對(duì)管理人員的工作要求“五個(gè)為”。即：誠(chéng)為本、禮為上、和為貴、勤為先、助為樂(lè)。二是對(duì)來(lái)訪接待做到“五個(gè)一”。即：一張笑臉、一把椅子、一杯茶水、一句問(wèn)候、一腔熱情。三是對(duì)幫困和再就業(yè)的工作堅(jiān)持“五個(gè)有”。即：有人抓、有錢(qián)幫、有部門(mén)落實(shí)、有制度規(guī)范、有體制保證。四是對(duì)離崗職工幫困落實(shí)“五個(gè)網(wǎng)”。即：生活幫困網(wǎng)、政策幫困網(wǎng)、助學(xué)幫困網(wǎng)、就業(yè)幫困網(wǎng)、結(jié)對(duì)幫困網(wǎng)。五是對(duì)離崗黨員管理“五個(gè)覆蓋”。即：管理模式覆蓋、黨員狀況覆蓋、教育方式覆蓋、典型示范覆蓋、幫困就助覆蓋。這樣，把思想政治工作寓于實(shí)實(shí)在在的機(jī)制和措施之中，取得了事半功倍的效果，從而確保了企業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展。 二、把激發(fā)職工主人翁責(zé)任感作為思想政治工作的出發(fā)點(diǎn) 企業(yè)要始終堅(jiān)持全心全意依靠職工辦好企業(yè)，增強(qiáng)職工的主人翁地位，充分尊重群眾，相信群眾，積極推行民主管理，讓職工充分行使當(dāng)家作主的權(quán)利?，F(xiàn)代管理學(xué)、心理學(xué)、行為學(xué)的研究證明，人的需求是多方面的，不僅有物質(zhì)的需求，同樣也有精神需求，精神的需求是更高層次的需求。實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值是每個(gè)人的愿望，企業(yè)不僅要組織發(fā)動(dòng)職
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