7新任街道黨委書記抓基層黨建述職報告(編輯修改稿)
2025-09-26 20:52 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 二、存在問題 一是重發(fā)展輕黨建，黨建意識不強。對基層黨建工作的重要性認識不深刻。個人把主要精力放在經(jīng)濟發(fā)展、項目建設(shè)、招商引資等工作上，抓黨建時緊時松。對黨建業(yè)主責任認識不到位，在處理黨建與經(jīng)濟發(fā)展的關(guān)系上，存在重經(jīng)濟輕黨建的問題。認為經(jīng)濟工作是硬杠杠，黨建工作是軟指標，黨委書記在抓好全面工作的基礎(chǔ)上，應(yīng)該把主要精力放在重點工作上，黨建工作讓分管同志抓就可以了。比如，個人的主要精力放在項目推進、園區(qū)建設(shè)、招商引資上，對黨建工作沒有持之以恒靠上抓，沒有靠上督促落實，以致街道黨建工作水平還有待進一步提高。 二是境界標準不高，黨建典型不多。對基層黨組織建設(shè)、黨員教育管理等打基礎(chǔ)、利長遠的工作抓得不嚴，以致少數(shù)黨組織教育形式單一，內(nèi)容枯燥，效果不佳；部分農(nóng)村黨員生活困難。流動黨員增多，管理難度大。面對基層黨建遇到的新情況、新問題，個人沒有及時研究、制定切實可行的對策，習慣于按照原有的方式、方法抓黨建，以致方法相對滯后。比如，在培養(yǎng)典型方面做得不好，在全區(qū)叫得響的黨建典型非常少，一些村好的經(jīng)驗、做法沒有及時挖掘整理。再如，黨建投入方面，迫于街道財政壓力，近年來投入大不如前，一部分村的村級為民服務(wù)中心還沒達標。 三是創(chuàng)新意識不強，制度落實不到位。黨建工作缺乏創(chuàng)新，滿足于傳達上級精神，按部就班做好規(guī)定動作，對于自選動作，安排下去后過問較少，推進落實力度不大。制度落實力度不大，調(diào)度不勤，對落實結(jié)果督查不利，以致有些制度落實不徹底。比如，對農(nóng)村干部坐班服務(wù)制
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