7新時期組織人事工作崗位上的好干部典型材料(編輯修改稿)
2025-09-26 20:48 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 多謀事，而且要多謀人。如果人謀不好，對組織和個人來說將會是工作上的一種失職和犯錯誤，人謀好了，就能夠調(diào)動干部的主觀能動性、工作積極性和創(chuàng)造性，真正體現(xiàn)出“政治路線確定后，干部是決定的因素”和“千古興業(yè)，關(guān)鍵在人”這句話的真實含義。該同志到鎮(zhèn)黨委人組織委員不久，按照上級要求，鎮(zhèn)屬各部門將本著機構(gòu)精簡、人員精簡的原則進行機構(gòu)改革，于是該同志大膽探索，在工作上進行創(chuàng)新，對機構(gòu)改革后組建的新部門的站（股）長打破部門界限、人員限制，嚴格按照《干部任用條例》的要求全面推行競聘上崗，通過此舉措，使得xx名年輕有為、德才兼?zhèn)浼凑紊峡康米 ⒐ぷ饔斜臼?、作風(fēng)上過得硬的優(yōu)秀干部走上站（股）長的崗位，實現(xiàn)了干部能上能下的工作機制，同時還推行了干部聘任制，切實調(diào)動了干部的工作積極性和創(chuàng)造性，增強了工作的緊迫感和責(zé)任心。在以后幾年的工作中，該同志還是繼續(xù)按照此方法調(diào)
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