7新農(nóng)村建設(shè)保障意見(編輯修改稿)
2024-09-26 20:39 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 次人才隊(duì)伍總量的15%，農(nóng)村一線技術(shù)人員達(dá)到農(nóng)業(yè)技術(shù)人才隊(duì)伍總量的60%以上，實(shí)現(xiàn)每個(gè)行政村有12名農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣人員，每個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)有一支比較健全的農(nóng)業(yè)科技服務(wù)隊(duì)伍。省內(nèi)農(nóng)業(yè)院校要根據(jù)新農(nóng)村建設(shè)的需求調(diào)整學(xué)科專業(yè)設(shè)置，加大農(nóng)業(yè)科技人才的培養(yǎng)力度。在農(nóng)村鄉(xiāng)鎮(zhèn)單位工作的專業(yè)技術(shù)人員參加職稱評(píng)定時(shí)，免外語、計(jì)算機(jī)考試。在各類科技人才的評(píng)優(yōu)評(píng)獎(jiǎng)及申報(bào)項(xiàng)目工作中，擴(kuò)大農(nóng)村一線科技人才的比例。建立省內(nèi)高級(jí)專家對(duì)口幫扶制度，探索鼓勵(lì)各類人才到農(nóng)村基層服務(wù)的長效機(jī)制，研究制定城市各類人才到農(nóng)村基層服務(wù)辦法。建立選派科技副職制度，每兩年選派一批科技人才到縣、鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）兩級(jí)擔(dān)任科技副職或助理。推行科技特派員工作，每年從涉農(nóng)部門和大專院校、科研院所選派技術(shù)人員到農(nóng)村開展技術(shù)指導(dǎo)服務(wù)。鼓勵(lì)引導(dǎo)高校畢業(yè)生到農(nóng)村基層就業(yè)，今后省級(jí)部門招考公務(wù)員原則上從有兩年以上基層工作經(jīng)歷的高校畢業(yè)生中錄用。每年招募1200名高校畢業(yè)生到鄉(xiāng)鎮(zhèn)從事為期兩年的“三支一扶”（支教、支農(nóng)、支醫(yī)和扶貧）活動(dòng)，到2010年使“三支一扶”高校畢業(yè)生達(dá)到6000名。實(shí)施高校畢業(yè)生進(jìn)村（社區(qū)）服務(wù)計(jì)劃，每年選拔2000名高校畢業(yè)生進(jìn)村（社區(qū)）擔(dān)任村（社區(qū)）主任助理。加大國內(nèi)外人才智力引進(jìn)力度，“十一五”期間，聘請(qǐng)國內(nèi)外專家舉辦農(nóng)業(yè)技術(shù)培訓(xùn)班150期，培訓(xùn)農(nóng)村各類人才2萬人次。（牽頭單位：省科技廳、省人事廳；責(zé)任單位：省教育廳、省農(nóng)牧廳、省衛(wèi)生廳、省扶貧辦、省委組織部、省財(cái)政廳、省科協(xié)） （五）農(nóng)村實(shí)用人才開發(fā)及勞動(dòng)力培訓(xùn)工程。每年組織160萬人次農(nóng)民參加實(shí)用技術(shù)培訓(xùn)，到2010年，實(shí)現(xiàn)農(nóng)村實(shí)用人才達(dá)到全省農(nóng)村勞動(dòng)力總數(shù)6%以上的目標(biāo)，農(nóng)村種養(yǎng)加能手達(dá)到50萬人，農(nóng)村技能型人才達(dá)到10萬人，農(nóng)村經(jīng)營能人達(dá)到10萬人，每戶掌握一兩項(xiàng)實(shí)用技術(shù)，每位有勞動(dòng)能力的農(nóng)村婦女至少掌握一項(xiàng)實(shí)用技術(shù)。重點(diǎn)抓好農(nóng)村經(jīng)營能人的培養(yǎng)，結(jié)合特色產(chǎn)業(yè)、優(yōu)勢(shì)產(chǎn)業(yè)扶持農(nóng)村經(jīng)合組織。完善農(nóng)村人才評(píng)價(jià)機(jī)制，研究制定種植、養(yǎng)殖、加工、建筑、經(jīng)營、經(jīng)紀(jì)人才等農(nóng)村實(shí)用人才認(rèn)定辦法，開展農(nóng)村實(shí)用人才職稱評(píng)定工作。對(duì)取得職稱的中高級(jí)農(nóng)村實(shí)用人才，由政府每年發(fā)給一定的工作補(bǔ)貼。制定優(yōu)秀農(nóng)村實(shí)用人才獎(jiǎng)勵(lì)辦法，加大農(nóng)村實(shí)用人才的獎(jiǎng)勵(lì)力度。把農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移作為農(nóng)民增收的主要渠道之一，“十一五”期間，全省勞動(dòng)力的輸轉(zhuǎn)量比“十五”期間有較大幅度增長。積極開展農(nóng)村勞動(dòng)力輸出前職業(yè)技能培訓(xùn)和引導(dǎo)性培訓(xùn)，促進(jìn)勞務(wù)輸出由體力型向技能型轉(zhuǎn)變，由季節(jié)型短期輸出向常年穩(wěn)定型輸出轉(zhuǎn)變?！笆晃濉逼陂g有組織地培訓(xùn)農(nóng)民工100萬人次以上，經(jīng)培訓(xùn)鑒定考核合格后，由勞動(dòng)和社會(huì)保障部門認(rèn)定的具有資質(zhì)的培訓(xùn)、鑒定機(jī)構(gòu)直接發(fā)放“培訓(xùn)證”和“職業(yè)資格證書”。推廣發(fā)放“培訓(xùn)券”、政府購買培訓(xùn)名額等方式，將培訓(xùn)費(fèi)用直接撥付具有資質(zhì)的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)。鼓勵(lì)農(nóng)民工參加職業(yè)技能鑒定，適度減免鑒定費(fèi)用。（牽頭單位：省農(nóng)牧廳、省勞動(dòng)和社會(huì)保障廳；責(zé)
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