7政府個人對照檢查材料思想?yún)R報(編輯修改稿)
2024-09-26 20:27 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 發(fā)展，我非常注重基礎(chǔ)工作、細致環(huán)節(jié)，盡最大努力、下最大力氣，履行好政府辦主任的職責(zé)，充分發(fā)揮參謀助手作用。但在某些方面做得還不夠：精文減會方面，文件和會議的精簡不夠到位，文山會海怪圈沒有全面遏制，我也沒有嚴格堅持程序，只要是領(lǐng)導(dǎo)交代的、企業(yè)要求的，基層同志請求的，基本上照辦，導(dǎo)致近年文件增加量在5%左右。有時以會議落實會議，以文件落實文件，存在開會了就是貫徹了、發(fā)文了就是落實了的錯誤觀念，讓工作打了折扣。調(diào)查研究方面，任辦公室主任以來很少下基層調(diào)研，年均不足10次，即使調(diào)研，也僅僅是蜻蜓點水，只是帶著眼睛去看看實際情況，帶著耳朵去聽聽好經(jīng)驗，沒有用放大鏡顯微鏡去發(fā)現(xiàn)問題、解剖麻雀，工作深度不夠。另外，也還存在沒有主動想，走出去、請進來，具體解決問題的想象。如：社區(qū)建設(shè)、舊城改造、征地拆遷等棘手問題，需要深入一線調(diào)研，掌握情況決策，基本沒有落實，影響了政府工作質(zhì)量。工作落實方面，缺乏釘釘子精神，做表面文章有之，形式主義嚴重，應(yīng)增強實際工作能力。唱高調(diào)，重部署輕落實，不求實效，督辦力度不夠，推動工作落實缺乏一竿子插到底的精神。 （二）官僚主義方面。任區(qū)政府辦主
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