3機關干部個人對照檢查材料思想?yún)R報(編輯修改稿)
2024-08-27 00:06 本頁面
【文章內容簡介】 策和處理問題時缺乏系統(tǒng)性、科學性和前瞻性。有時只會埋頭做事，不會主動思考，想辦法、出點子較少，運用新思想、 新方法研究解決新情況、新問題的水平不高。 督查不勤，落實不力。有時候考慮處理問題就事論事，有時精神懈怠、工作激情下降，導致工作思路不寬不新、工作舉措不實不力、工作亮點不多不特，存在怕亂求穩(wěn)、怕冒風險、安 第 3 頁 共 5 頁 于現(xiàn)狀的思想。有時在統(tǒng)籌全局、分工協(xié)作、主動配合、圍繞中心、協(xié)調發(fā)展方面還不夠好，對已經(jīng)布置的一些工作，檢查督查不到位，導致工作落實慢、見效慢、標準不高。 （二）官僚主義方面 調研不多，脫離群眾。平時忙于日常事務，習慣于在辦公室想事做事，深入基層群眾調查了解情況、解決群眾 具體困難和問題的情況少。有時深入基層，與群眾見面，出于目的性、針對性的多，真正與群眾溝通思想的少 。聽匯報的多，直接傾聽群眾意見的少 。了解面上情況多，發(fā)現(xiàn)深層次問題少 。對重點工作研究多，對群眾身邊的一些小問題關心少、關心不夠。 方法簡單，過于嚴厲。工作中存在完美主義的不良傾向，只追求最終結果，不講工作過程，對本單位干部職工要
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