7政工工作經(jīng)驗介紹(編輯修改稿)
2025-09-26 20:25 本頁面
【文章內容簡介】 研究，掌握新情況，研究新問題，找出新辦法。我部政工干部積極深入到干部群眾中，了解干部群眾的實際困難，把握干部群眾的思想情緒，廣泛開展全員調研。幾年來，我們共撰寫了《對加強司法行政隊伍建設的思考》、《全市司法行政隊伍建設情況調研》等多篇調研文章，對創(chuàng)新政治工作起到了一定的推動作用。二是大力推行部務公開，增強政治工作的透明度。我們把組織人事、工資福利等文件資料向干部群眾公開，干部群眾對有關政策精神不僅可以向政工干部咨詢，而且可以自由查閱相應文件資料。建立健全了公示機制。在推薦、選用干部前，對干部的德、能、勤、績、廉進行公示，最大限度地避免選人用人上的失誤。在辦理干部工資福利工作時，事先張榜公布，接受群眾監(jiān)督，減少失誤。大膽推行失誤公開，勇于承認自己的工作失誤，取得群眾的信任。如年底在全局年終總結會上，我們對全年在辦理干部工資福利工作中出現(xiàn)的人次失誤向全局干部進行了通報，贏得了干部的好評和信任。三是倡導人文關懷，營造團結共事氛圍。政治部共有名政工干部，部主任經(jīng)常走訪政工干部家庭，努力幫助解決在工作和生活中遇到的具體問題和困難。對優(yōu)秀的政工干部給予政治激勵，大力推薦使用。年我們向局黨組推薦了一名政治部副主任，經(jīng)局黨組研究提拔其擔任了基層科科長。部內重大事項堅持民主決策，杜絕暗箱操作，尤其是事關政工干部切身利益的事，均能廣泛征求意見。政治部全體干部也都能凡事以大局為重，出以公心，互相信任，相互協(xié)調，心齊氣順，營造了一種團結協(xié)作的良好氛圍。 三
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