7政務(wù)環(huán)境創(chuàng)優(yōu)工作計劃(編輯修改稿)
2024-09-26 20:22 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 會、論壇過多過濫問題專項治理，集中力量解決群眾反映強烈的突出問題。加大明查暗訪力度，對違紀違規(guī)問題快查快辦、頂格處理，并追究有關(guān)領(lǐng)導責任。加大暗訪監(jiān)督力度。緊緊圍繞市委、市政府重點工作、重要決定、重大事項的落實和企業(yè)、服務(wù)對象、群眾反映的熱點、重點、難點問題開展暗訪監(jiān)督。對暗訪發(fā)現(xiàn)的問題，對責任單位和責任人員一律進行內(nèi)部通報，對效率效能低下的典型案例及時解剖、媒體曝光，以儆效尤。通過深入企業(yè)、審批窗口單位、訴求窗口單位和群眾中間，圍繞 六個瓶頸 等影響經(jīng)濟社會發(fā)展問題，解剖一批典型案例，促進提高行政效能、破解瓶頸制約。堅持作風效能問題有獎舉報。鼓勵廣大群眾積極對行政效能、政務(wù)環(huán)境進行監(jiān)督，嚴肅查處不作為、慢作為、亂作為等行為，促進改進工作作風、提高服務(wù)效能。 （五）加大責任追究力度。堅持把行政過錯問責作為政務(wù)環(huán)境創(chuàng)優(yōu)的重要手段，進一步嚴肅查處政務(wù)環(huán)境和行政效能方面的違紀違規(guī)行為，對損害政務(wù)環(huán)境的典型案件要上手快、查辦嚴、出拳重，既要追究當事人責任，也要追究單位領(lǐng)導責任，并納入 效能提升 考評系統(tǒng)予以考評，讓責任單位和責任人受到警示和教育。抓緊出臺針對損害企業(yè)和群眾利益的 四大頑癥 涉企 四亂 效能低下等違紀違規(guī)行為的效能告誡辦法，將效能告誡與個人年度考核、年終獎和文明獎金發(fā)放、任免使用、單位評先等掛鉤，以切身利益教育廣大公務(wù)人員依法行政、提高行政效能。各派駐紀檢組監(jiān)察室要充分發(fā)揮監(jiān)督作用，對駐在部門的工作作風、行政效能進行直接監(jiān)督。市委督查室、市政府督查室、市行政服務(wù)中心要定期解剖一批效能低下典型案例，依照程序予以責任追究，決不姑息遷就。 （六）完善考評獎懲機制。深化效能提升考評。繼續(xù)按照《XX市經(jīng)濟社會發(fā)展考評辦法（試行）》開展效能提升社會評議，同時，不斷完善評議方法，增加人大代表、政協(xié)委員參與測評，增強考評的針對性、客觀性、公正性。進一步突出企業(yè)、服務(wù)對象、群眾 三滿意 標準，組織行政審批事項的服務(wù)對象，專門對審批部門服務(wù)情況進行滿意度測評，推進機關(guān)所辦每一個審批事項、每一件群眾訴求、每一次行政權(quán)力行使，都達到企業(yè)、服務(wù)對象和群眾的滿意。開展 雙十佳 評比活動。在市行政服務(wù)中心辦事窗口和中心以外其他市直單位辦事大廳中，組織開展 十佳服務(wù)窗口 評選活動。在市直各單位和公共服務(wù)單位中組織開展 十佳效能單位 評選活動。認真樹立先進典型，發(fā)揮先進典型的示范、導向作用。 三、方法步驟政務(wù)環(huán)境創(chuàng)優(yōu)工作原則上分為四個階段進行。第一階段：學習提高（第一季度）。所有黨政機關(guān)要學習、借鑒全國、全省、全行業(yè)政務(wù)環(huán)境
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