7政務環(huán)境匯報材料(編輯修改稿)
2025-09-26 20:16 本頁面
【文章內容簡介】 電視、報紙、行風熱線、行風網(wǎng)站等渠道，形成“地毯式”的宣傳報道，努力做到六公開，營造社會轟動效應。一是測評方案公開。測評前，市委主管領導在電視臺就民評官做專題動員講話，并將民評官實施方案公之于眾。二是整改和承諾公開。每年春節(jié)一過，重點部門和上一年測評排在后兩位的部門通過新聞媒體向全市人民做公開承諾和整改承諾。三是測評過程公開。在測評階段，電視臺、電臺、報社組成若干新聞報道組，全方位、深層次、寬領域、多角度宣傳報道萬人測評現(xiàn)場和充分表達各界群眾真實意愿的實況，增強民評官的透明度。四是測評統(tǒng)計公開。萬人測評統(tǒng)計現(xiàn)場向社會開放，社會義務監(jiān)督員、人大代表、政協(xié)委員和新聞記者組成的監(jiān)督組對整個統(tǒng)計活動進行全過程監(jiān)督。五是測評結果公開。統(tǒng)計結果核準后，市委、市政府將萬人測評及日常考核結果通過新聞媒體向全市公開通報。六是獎罰兌現(xiàn)公開。為取信于民，讓全市人民都知道“民評官”不是轟轟烈烈走過場，市委按年初向全市公開的方案，以測評結果決定班子等級、獎罰和末位淘汰班子領導成員，從而進一步激發(fā)人民群眾參與軟環(huán)境建設和民評官的信心和熱情。 第三，動真碰硬，百姓擁護。滿洲里在評價結果運用上，敢于來真的、碰硬的、干實的，將測評結果與文明單位評比等掛鉤，收到實效。首先，市委、市政府命名表彰10個單位為年度軟環(huán)境和機關作風建設十佳先進單位、30個單位評為優(yōu)秀單位。其次，各組萬人測評結果按一定比例確定的15個排名靠后的單位取消其評比先進單位、文明單位的資格。其中條管單位的考評結果直接向其上級主管部門通報；市管單位，直接與年度目標考核掛鉤，在年度目標考核時降一檔次。最后，各組萬人測評結果按十五分之一比例確定的10個排在末位的單位，全部調整其領導班子，其中多數(shù)一把手予以免職。以上結果運用都通過新聞媒體向全市人民通報，所有涉及的部門都向市民做整改承諾。 （二）開展民評官活動，建立長效機制
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