7支部班子專題教育專題組織生活會4個方面檢視剖析材料(編輯修改稿)
2024-09-26 20:21 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 實。 （四）改進工作作風方面，存在問題2個。一是工作重形式、輕實效。習慣于以開會講話的形式抓工作，層層開會傳達部署，缺少跟蹤實效，只注重形式，不夠關(guān)注工作完成的質(zhì)量，在落實些參工中首先想到的是要安排攝像、拍照，留下影像資料，用于事件報道或發(fā)活動信息，思維方式上有時過分重視了形式，不經(jīng)意中放松了求實效。二是創(chuàng)新意識不夠強。主要表現(xiàn)在貫徹落實和執(zhí)行中央決策和各項部署安排上不善于用新理念創(chuàng)造性開展工作。往往是執(zhí)行政策多，創(chuàng)造性執(zhí)行上級方針政策少，缺乏創(chuàng)新意識。 二、產(chǎn)生問題的原因分析 （一）忽視了理論學習。由于放松了理論學習，導致工作滿足于現(xiàn)狀，缺少前瞻性與時效性，而有限的理論學習又沒有于具體實踐相結(jié)合，無法與時俱進。對在日常工作中遇到的問題，沒有立即處理并解決的勤勉意識，從而出現(xiàn)了拖沓與等待的現(xiàn)象，以至于問題沒有得到有效的解決，導致產(chǎn)生了這樣那樣的問題。 （二）黨性意識不強。主要是在嚴格黨性鍛煉上所下的力氣不夠，缺少強化黨章黨規(guī)的意識和不斷增強依照黨章黨規(guī)開展工作的觀念，沒有把黨章黨規(guī)的各項要求內(nèi)化于心、外化于行，只注重于本職工作的加強，缺少黨性的鍛煉提升，沒有很好的緊緊跟住黨的發(fā)展步伐，存在了懶惰性情緒，在強化黨性思維方面沒有起到良好的帶頭和示范作用。 （三）缺乏主動性和勇于創(chuàng)新的精神
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