7支行“職工小家”建設情況匯報材料(編輯修改稿)
2024-09-26 20:16 本頁面
【文章內容簡介】 建設只是家的輪廓，氛圍才是家的靈魂。只有科學組織和充分利用，才能讓冰冷的器械與員工的心靈共同升溫，真正感受家的幸福。支行利用業(yè)務發(fā)展間歇，組織員工開展了☆場次形式多樣、內涵豐富的行內活動，確保不讓基礎建設成為花架子、不讓小家建設成為場面活。 一是在文化活動中陶冶情操。玉不琢，不成器。人不學，不知道。學習可以增智、可以解惑、可以辨是非，同時學習也能拓展視野、助推創(chuàng)新。支行每周組織員工開展一次讀書活動，利用工作之余，在看書吧集體討論新聞信息，集體學習黨政要聞，集體研討業(yè)務制度，集體品評社會雜談，使支行員工進一步了解國家大事，進一步豐富業(yè)務技能，進一步通曉人間事理。員工在讀書之余還會互相交流體會，暢談人生，讓大家享受高品質生活的同時也促進了員工之間的溝通和理解。 二是在娛樂活動中凝聚溫情。身體是革命的本錢，快樂是健康的源泉。為了讓員工放松身心，健康工作，支行堅持每月組織一次娛樂活動，支行長親自組織，通過人人有獎、人人能玩的活動設定引導全員參與，并適情況邀請附近支行員工參與，保證活動的規(guī)模和效果。支行已經開展過跳繩比賽、仰臥起坐比賽、計時跑步、象棋、跳棋、五子棋等各類比賽☆場次，有效地緩解了日常工作的緊張氛圍。目前，支行午休時間員工集體踢毽子、下象棋、跳棋的頻率越來越高，以往分頭刷手機的
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