7征求意見整改措施(編輯修改稿)
2025-09-26 20:11 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 活上大吃大喝、拜金主義、享樂主義思想。 責(zé)任科室：人力資源部 制定方案。 按照醫(yī)院規(guī)定和當(dāng)前群眾路線要求組織集中學(xué)習(xí)和落實。 （四）認(rèn)真貫徹衛(wèi)生行業(yè)建設(shè)“九不準(zhǔn)”開展正風(fēng)肅紀(jì)、還利于民活動，這是當(dāng)前群眾路線活動中衛(wèi)生系統(tǒng)的一項重要內(nèi)容。 “九不準(zhǔn)”與我們工作緊緊相關(guān)，我們要認(rèn)真執(zhí)行醫(yī)院各項規(guī)定，堅持財務(wù)報銷審查制度；堅持公開報銷程序；堅持藥品公開招投標(biāo)和購進(jìn)藥品、購置器材程序；認(rèn)真落實好公開議價制度。認(rèn)真落實醫(yī)院價格服務(wù)制度，堅決杜絕私收費和亂收費，開單提成，藥品回扣；堅決抵制通過暗示索要禮品，公開索要禮品和接受會員卡，商業(yè)預(yù)付卡等現(xiàn)象。對違背原則，頂風(fēng)違紀(jì)現(xiàn)象，將按照醫(yī)院的有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理，對重大事件移交司法部分處理。責(zé)任科室：經(jīng)管科財務(wù)科 制定工作方案。 按照醫(yī)院規(guī)定完善制度落實。 建立監(jiān)督機(jī)制。 （五）深入開展醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè) 通過問卷調(diào)查，反映的問題，主要涉及我們的醫(yī)療行為較多，我們要自覺加強(qiáng)自身建設(shè)，結(jié)合正風(fēng)肅紀(jì)“三好一滿意”等內(nèi)容，做醫(yī)療服務(wù)工作。各服務(wù)窗口要加強(qiáng)服務(wù)質(zhì)量，做到文明禮貌，耐心解答。門診、醫(yī)技臨床科室面對群眾服務(wù)，做到首問首診負(fù)責(zé)制，貫徹落實好“為民”服務(wù)宗旨。 責(zé)任科室：辦公室住院部門診部 制定整改方案。 制定群眾滿意度調(diào)查措施及匯總措施。 落實醫(yī)德醫(yī)風(fēng)檔案管理工作。 （六）認(rèn)真做好群眾滿意工作。 在調(diào)查問卷中，發(fā)放問卷200份，共收集各項意見151份。 存在醫(yī)德醫(yī)風(fēng)問題。如開大方、濫用藥、醫(yī)藥回扣等，在整改中我們要認(rèn)真按照衛(wèi)生局關(guān)于正風(fēng)肅紀(jì)、“九不準(zhǔn)”和醫(yī)院的各項規(guī)定進(jìn)行落實，堅決扼制行業(yè)的不正之風(fēng)。 責(zé)任科室：醫(yī)務(wù)科 按照醫(yī)院管理內(nèi)容，制定完善處方管理和病歷管理工作。 完善好藥品采購費用指標(biāo)要求，建立處罰機(jī)制。 合理降低藥品價格和檢查費用。當(dāng)前國家推出新醫(yī)改方案，我們要結(jié)合醫(yī)改的措施，合理制定價格，以減輕人民群眾負(fù)擔(dān)。 責(zé)任科室：藥劑科 完善藥品采購流程。 及時了解市場藥品價格。 優(yōu)化醫(yī)院環(huán)境。通過廣泛征求住院的病人意見，我們要努力做好工作，不辜負(fù)群眾的期望。如：優(yōu)化服務(wù)流程，醫(yī)療技術(shù)、醫(yī)療安全、環(huán)境衛(wèi)生等方面進(jìn)行整改，以簡化流程、方便病人就醫(yī)；以技術(shù)精湛、住院治療溫馨；以醫(yī)療安全治安環(huán)境良好，以衛(wèi)生清潔、住院舒適等為目的，多渠道為病人服務(wù)，以提高病人的滿意度。 責(zé)任科室：總務(wù)科保衛(wèi)科 總務(wù)科加強(qiáng)對醫(yī)院環(huán)境管理，如環(huán)境衛(wèi)生室內(nèi)衛(wèi)生，要制定定期檢查內(nèi)容并建立臺賬。 保衛(wèi)科要完善制定夜間巡邏和監(jiān)控管理制度。 2014年5月29日 第三篇：民主生活會征求意見及整改措施山西**煤業(yè)有限公司 2012年度黨員領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會 征求意見及整改措施 根據(jù)**有限公司2012年度黨員領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會征求意見及整改的要求，公司在廣泛征求意見并匯總后，提出了整改措施，現(xiàn)將具體整改措施匯總?cè)缦拢? 一、關(guān)于員工生活方面 提高職工食堂飯菜質(zhì)量。 整改措施：職工的食堂將會提高菜的品種花樣，保證上夜班的職工能吃上熱飯，同時遇到實際問題，及時解決。責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)： 責(zé)任部門：綜合辦公室 責(zé)任人： 二、關(guān)于人力資源管理方面 穩(wěn)定職工隊伍，提高工人的積極性，增加職工的工資，為職工交各種保險，提高福利待遇。 整改措施。公司已在全公司范圍內(nèi)開展了管理效益雙提升活動，待2013年公司經(jīng)濟(jì)效益轉(zhuǎn)好后，為職工繳納養(yǎng)老等社會保險。 責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)： 責(zé)任部門： 責(zé)任人： 精簡干部隊伍，對在職卻不負(fù)責(zé)任的人員進(jìn)行辭退。整改措施：公司制定勞動用工管理制度，按照制度規(guī)定對職工進(jìn)行考核獎懲，具備辭退條件的，立即進(jìn)行辭退。 責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)： 責(zé)任部門： 責(zé)任人： 三、關(guān)于公司經(jīng)營管理方面 做好調(diào)查研究工作，超前分析問題，根據(jù)
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