【文章內容簡介】 樹立全面、協(xié)調、可持續(xù)的發(fā)展觀”的科學論斷，是我們全面建設小康社會的指導原則，也是我們教育教學發(fā)展的基本指導思想。全體教職工特別是學校領導班子成員，必須認真組織學習，結合學習貫徹“三個代表”重要思想和現(xiàn)代教育教學理論，深刻理解科學發(fā)展觀的內涵和實質。特別是要圍繞大銀川建設、打造受教育在銀川的目標，立足學校實際，堅持以人為本，科學研究謀劃唐徠回中的發(fā)展思路和目標，積極探索全面、協(xié)調、可持續(xù)發(fā)展的辦學路子，切實把廣大教職工的思想統(tǒng)一到樹立科學發(fā)展觀和加快實現(xiàn)學校發(fā)展目標上來，充分依靠和凝聚全體教職工的智慧和力量，調動方方面面的積極性和創(chuàng)造性，做到聚精會神抓教學、一心一意謀發(fā)展，努力構建最優(yōu)化的學校管理模式、最具素質的教師隊伍、最優(yōu)美的育人環(huán)境和最一流的教育教學質量，真正使學校走上標準化、特色化、民族化、示范化的發(fā)展之路，力爭早日把唐徠回中建設成為自治區(qū)、西北地區(qū)乃至全國的名牌學校。 二、加強學校管理，牢固樹立以人為本的觀念 學校管理是一門科學，更是一門藝術。作為擔任學校管理職能的領導班子，按照學以立德、學以增智、學以長才的要求，加強學習，不斷提高班子成員的思想修養(yǎng)水平和駕馭工作的能力；大 第三篇：組織部長與新任職領導干部講話 組織部長與新任職領導干部講話 日前，市委常委、組織部長張紅偉與有關單位新任職科級領導干部進行了任前集體談話，勉勵他們要珍惜新崗位、明確新要求、創(chuàng)造新業(yè)績、樹立新形象，高標準、高質量、高效率開展工作，靠人品取得信任，靠工作展示能力，靠成績贏得尊重，靠素質求得進步。 要珍惜新崗位。同志們得到提拔重用，體現(xiàn)了市委和市委組織部對大家工作上的肯定和政治上的關懷。有的同志從專業(yè)性崗位轉向黨委、政府的綜合管理工作，有的從上級機關到基層任職，有的由一般同志提拔為領導干部，無論哪種情況，都是市委關心、單位黨組織推薦、廣大干部群眾信任支持的結果。因此，同志們要珍惜組織給你們創(chuàng)造的機會，把新崗位當作新起點，充分發(fā)揮自己的聰明才智，以新的、更大的成績回報組織的關心和培養(yǎng)。 要明確新要求。隨著職務的變動，身份變了，環(huán)境變了，但提拔重用不意味著自身素質就相應隨之提高，大家共同面臨著適應角色轉換，提高綜合素質的問題。要明確新的崗位職責，適應工作；要盡快進入角色，找準位置；要加強學習，努力鍛造自己，不斷提高自身綜合素質，提升組織領導和綜合協(xié)調能力。市委組織部將對新調整干部進行重點跟蹤考察；要全力維護班子團結，同志們一定要認識到，合作共事是一種機遇，是一種緣分，要像愛護自己的眼睛一樣愛護班子的團結，團結出和諧、團結出干勁、團結出成績、團結出干部。一把手要做到辦事靠大家，遇事多商量；副職要維護好班長的權威，樂于為副，甘當配角；班子成員之間要坦誠相見，加強溝通，相互理解、相互支持、相互補臺，有錯處要相互提醒，有失誤要相互擔待，有難處要相互幫助，努力營造齊心協(xié)力謀事、愉快舒心干事的工作氛圍，充分發(fā)揮班子的整體合力，盡快打開新的工作局面。 要創(chuàng)造新業(yè)績。對領導干部來講，創(chuàng)新創(chuàng)造非常重要。大家在新的崗位上，要積極開拓創(chuàng)新，當今社會發(fā)展迅速，新情況新問題層出不窮，要求同志們不能因循守舊，要有新思路、新觀點、新方法、新舉措；要堅持務實重干，靠實干鋪路，憑實績說話，勤奮工作，想事、干事、成事；要始終充滿激情，保持朝氣蓬 勃、奮發(fā)有為的精神狀態(tài)，竭盡忠誠謀發(fā)展，滿懷信心干事業(yè)，奮勇爭先創(chuàng)一流，用最佳的狀態(tài)創(chuàng)造最佳業(yè)績，不辜負市委的信任，不辜負群眾的期望。 要樹立新形象。廉潔勤政，是對領導干部的基本要求，也是反腐倡廉的一項重要任務和工作目標。同志們始終不要忘記自己是一名共產黨員；始終不要忘記自己是一名人民公仆；始終不要忘記自己是一名國家工作人員。要正確對待權力和地位的變化，時刻嚴格要求自己，增強自我約束能力，講黨性，重品行，作表率。要堂堂正正做人，干干凈凈做事，清清白白為官，樹立領導干部的良好形象。首先向三位同志表示了祝賀，并充分肯定他們過去工作中所取得的成績，希望他們戒驕戒躁，在新的崗位上不辜負總社黨組和老干部的期望。 佟寶君指出，紀檢監(jiān)察部門對新提升和調整新崗位的同志堅持實行任職廉政談話制度，是黨內監(jiān)督條例規(guī)定的要求。針對大家職務和崗位的變化，在黨風廉政建設方面及時提提醒打打招呼，實際上是對干部的關心、愛護。這幾年，總社反腐倡廉工作堅持懲治與預防兩手抓，但更注意把預防放在第一位，廉政談話就是一個實際措施。通過勤打招呼，使黨員領導干部時刻繃緊廉潔自律這根弦，在人生道路上不犯或少犯錯誤，平穩(wěn)健康成長。 佟組長強調，老干部工作非常重要，從人數(shù)上說，總社老干部比在職的還多，隊伍龐大。而且有的資格很老，資歷很高，這些老同志無論是在艱苦的戰(zhàn)爭年代，還是經(jīng)濟建設的和平時期，為黨和國家、為人民做出了重大貢獻，他們是國家的寶貴財富。照顧好他們的晚年生活，是我們在職人員義不容辭的責任。因此，一要高度重視老干部工作。老干部的工作不是中心，勝似中心；不是大局，影響大局。作為離退休干部部的領導責任非常重大，要沉下心來，全心全意的做好老干部的服務、保障工作。二要發(fā)揮領導班子的戰(zhàn)斗堡壘作用。作為黨委書記，要注意發(fā)揮好黨的領導核心作用，同時，要與行政一把手搞好協(xié)調、配合。副職要協(xié)助配合好一把手的工作。大家在一起共事，要相互支持、配合，大事講原則，小事講風格，求同存異。對班子集體討論的決定、決議，不同意見可以保留，也可以向上級反映，但行動上要不折不扣的貫徹執(zhí)行，真正做到班子團結、形成拳頭，充分發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用。三要加強管理。離退休干部部有自己獨立的財務，有企業(yè)，多少有點財權。近兩年，審計中發(fā)現(xiàn)在財務管理、企業(yè)管理上還存在這樣那樣的問題，平時也陸續(xù)有些反映。對此，老干部部黨委要引起高度重視，對存在的問題，要認真加以糾正。 對審計決定明確整改的