【文章內(nèi)容簡介】 樹立全面、協(xié)調(diào)、可持續(xù)的發(fā)展觀”的科學(xué)論斷，是我們?nèi)娼ㄔO(shè)小康社會的指導(dǎo)原則，也是我們教育教學(xué)發(fā)展的基本指導(dǎo)思想。全體教職工特別是學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子成員，必須認真組織學(xué)習(xí)，結(jié)合學(xué)習(xí)貫徹“三個代表”重要思想和現(xiàn)代教育教學(xué)理論，深刻理解科學(xué)發(fā)展觀的內(nèi)涵和實質(zhì)。特別是要圍繞大銀川建設(shè)、打造受教育在銀川的目標(biāo)，立足學(xué)校實際，堅持以人為本，科學(xué)研究謀劃唐徠回中的發(fā)展思路和目標(biāo)，積極探索全面、協(xié)調(diào)、可持續(xù)發(fā)展的辦學(xué)路子，切實把廣大教職工的思想統(tǒng)一到樹立科學(xué)發(fā)展觀和加快實現(xiàn)學(xué)校發(fā)展目標(biāo)上來，充分依靠和凝聚全體教職工的智慧和力量，調(diào)動方方面面的積極性和創(chuàng)造性，做到聚精會神抓教學(xué)、一心一意謀發(fā)展，努力構(gòu)建最優(yōu)化的學(xué)校管理模式、最具素質(zhì)的教師隊伍、最優(yōu)美的育人環(huán)境和最一流的教育教學(xué)質(zhì)量，真正使學(xué)校走上標(biāo)準化、特色化、民族化、示范化的發(fā)展之路，力爭早日把唐徠回中建設(shè)成為自治區(qū)、西北地區(qū)乃至全國的名牌學(xué)校。 二、加強學(xué)校管理，牢固樹立以人為本的觀念 學(xué)校管理是一門科學(xué)，更是一門藝術(shù)。作為擔(dān)任學(xué)校管理職能的領(lǐng)導(dǎo)班子，按照學(xué)以立德、學(xué)以增智、學(xué)以長才的要求，加強學(xué)習(xí)，不斷提高班子成員的思想修養(yǎng)水平和駕馭工作的能力；大 第三篇：組織部長與新任職領(lǐng)導(dǎo)干部講話 組織部長與新任職領(lǐng)導(dǎo)干部講話 日前，市委常委、組織部長張紅偉與有關(guān)單位新任職科級領(lǐng)導(dǎo)干部進行了任前集體談話，勉勵他們要珍惜新崗位、明確新要求、創(chuàng)造新業(yè)績、樹立新形象，高標(biāo)準、高質(zhì)量、高效率開展工作，靠人品取得信任，靠工作展示能力，靠成績贏得尊重，靠素質(zhì)求得進步。 要珍惜新崗位。同志們得到提拔重用，體現(xiàn)了市委和市委組織部對大家工作上的肯定和政治上的關(guān)懷。有的同志從專業(yè)性崗位轉(zhuǎn)向黨委、政府的綜合管理工作，有的從上級機關(guān)到基層任職，有的由一般同志提拔為領(lǐng)導(dǎo)干部，無論哪種情況，都是市委關(guān)心、單位黨組織推薦、廣大干部群眾信任支持的結(jié)果。因此，同志們要珍惜組織給你們創(chuàng)造的機會，把新崗位當(dāng)作新起點，充分發(fā)揮自己的聰明才智，以新的、更大的成績回報組織的關(guān)心和培養(yǎng)。 要明確新要求。隨著職務(wù)的變動，身份變了，環(huán)境變了，但提拔重用不意味著自身素質(zhì)就相應(yīng)隨之提高，大家共同面臨著適應(yīng)角色轉(zhuǎn)換，提高綜合素質(zhì)的問題。要明確新的崗位職責(zé)，適應(yīng)工作；要盡快進入角色，找準位置；要加強學(xué)習(xí)，努力鍛造自己，不斷提高自身綜合素質(zhì)，提升組織領(lǐng)導(dǎo)和綜合協(xié)調(diào)能力。市委組織部將對新調(diào)整干部進行重點跟蹤考察；要全力維護班子團結(jié)，同志們一定要認識到，合作共事是一種機遇，是一種緣分，要像愛護自己的眼睛一樣愛護班子的團結(jié)，團結(jié)出和諧、團結(jié)出干勁、團結(jié)出成績、團結(jié)出干部。一把手要做到辦事靠大家，遇事多商量；副職要維護好班長的權(quán)威，樂于為副，甘當(dāng)配角；班子成員之間要坦誠相見，加強溝通，相互理解、相互支持、相互補臺，有錯處要相互提醒，有失誤要相互擔(dān)待，有難處要相互幫助，努力營造齊心協(xié)力謀事、愉快舒心干事的工作氛圍，充分發(fā)揮班子的整體合力，盡快打開新的工作局面。 要創(chuàng)造新業(yè)績。對領(lǐng)導(dǎo)干部來講，創(chuàng)新創(chuàng)造非常重要。大家在新的崗位上，要積極開拓創(chuàng)新，當(dāng)今社會發(fā)展迅速，新情況新問題層出不窮，要求同志們不能因循守舊，要有新思路、新觀點、新方法、新舉措；要堅持務(wù)實重干，靠實干鋪路，憑實績說話，勤奮工作，想事、干事、成事；要始終充滿激情，保持朝氣蓬 勃、奮發(fā)有為的精神狀態(tài)，竭盡忠誠謀發(fā)展，滿懷信心干事業(yè)，奮勇爭先創(chuàng)一流，用最佳的狀態(tài)創(chuàng)造最佳業(yè)績，不辜負市委的信任，不辜負群眾的期望。 要樹立新形象。廉潔勤政，是對領(lǐng)導(dǎo)干部的基本要求，也是反腐倡廉的一項重要任務(wù)和工作目標(biāo)。同志們始終不要忘記自己是一名共產(chǎn)黨員；始終不要忘記自己是一名人民公仆；始終不要忘記自己是一名國家工作人員。要正確對待權(quán)力和地位的變化，時刻嚴格要求自己，增強自我約束能力，講黨性，重品行，作表率。要堂堂正正做人，干干凈凈做事，清清白白為官，樹立領(lǐng)導(dǎo)干部的良好形象。首先向三位同志表示了祝賀，并充分肯定他們過去工作中所取得的成績，希望他們戒驕戒躁，在新的崗位上不辜負總社黨組和老干部的期望。 佟寶君指出，紀檢監(jiān)察部門對新提升和調(diào)整新崗位的同志堅持實行任職廉政談話制度，是黨內(nèi)監(jiān)督條例規(guī)定的要求。針對大家職務(wù)和崗位的變化，在黨風(fēng)廉政建設(shè)方面及時提提醒打打招呼，實際上是對干部的關(guān)心、愛護。這幾年，總社反腐倡廉工作堅持懲治與預(yù)防兩手抓，但更注意把預(yù)防放在第一位，廉政談話就是一個實際措施。通過勤打招呼，使黨員領(lǐng)導(dǎo)干部時刻繃緊廉潔自律這根弦，在人生道路上不犯或少犯錯誤，平穩(wěn)健康成長。 佟組長強調(diào)，老干部工作非常重要，從人數(shù)上說，總社老干部比在職的還多，隊伍龐大。而且有的資格很老，資歷很高，這些老同志無論是在艱苦的戰(zhàn)爭年代，還是經(jīng)濟建設(shè)的和平時期，為黨和國家、為人民做出了重大貢獻，他們是國家的寶貴財富。照顧好他們的晚年生活，是我們在職人員義不容辭的責(zé)任。因此，一要高度重視老干部工作。老干部的工作不是中心，勝似中心；不是大局，影響大局。作為離退休干部部的領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任非常重大，要沉下心來，全心全意的做好老干部的服務(wù)、保障工作。二要發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)班子的戰(zhàn)斗堡壘作用。作為黨委書記，要注意發(fā)揮好黨的領(lǐng)導(dǎo)核心作用，同時，要與行政一把手搞好協(xié)調(diào)、配合。副職要協(xié)助配合好一把手的工作。大家在一起共事，要相互支持、配合，大事講原則，小事講風(fēng)格，求同存異。對班子集體討論的決定、決議，不同意見可以保留，也可以向上級反映，但行動上要不折不扣的貫徹執(zhí)行，真正做到班子團結(jié)、形成拳頭，充分發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用。三要加強管理。離退休干部部有自己獨立的財務(wù)，有企業(yè)，多少有點財權(quán)。近兩年，審計中發(fā)現(xiàn)在財務(wù)管理、企業(yè)管理上還存在這樣那樣的問題，平時也陸續(xù)有些反映。對此，老干部部黨委要引起高度重視，對存在的問題，要認真加以糾正。 對審計決定明確整改的