7學校領導班子換屆部署會議上的致辭(編輯修改稿)
2025-09-26 19:47 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 高標桿立起來，想做領導人員，要有很高的標準，不是人人都夠標準的，你要非常努力才能達到這個標準。 怎樣選人。就是依法依規(guī)辦事，通過辦法改變，按照規(guī)定的程序和要求，以科學的方式來選拔任用中層領導人員。怎樣育人。就是要加強教育培訓，要有職業(yè)發(fā)展路徑和激勵保障措施。如何用人。就是要遵循教育規(guī)律，公道公平公正對待、評價和使用領導人員。如何管人。就是要從嚴管理監(jiān)督與激勵關懷相結合，要有任期目標，要有考核評價，要有約束和退出機制，等等?？梢哉f，在這個《辦法》的各個章節(jié)和條目中，都充分體現(xiàn)了我們對中層領導人員管理所堅持的基本原則。 第二個文件《進一步加強中層領導班子建設的意見》，按照原定計劃，我們今年應當開展中層班子的換屆工作，前期我們也曾經(jīng)起草過一個換屆工作方案，但后來經(jīng)過慎重考慮，沒有就事論事只制定這樣一個換屆工作方案，因為我們考慮這不單單是一個人員換屆問題，而是如何把我們的中層領導班子建設好、如何為我們xx夢的實現(xiàn)提供堅強組織保證的問題。為此，我們就需要明確回答我們需要什么樣的中層班子。為什么要進班子。什么樣的人能進班子。進了班子要怎么干。怎樣配班子。等等一系列問題。 我們需要什么樣的中層班子。前面我強調(diào)了，歸根結底一句話，中層班子一定要能夠把我們的雙一流事業(yè)撐起來，要堅強有力、頂?shù)米?。所以我們突出強調(diào)了政治建設、作風建設、能力建設、紀律建設、制度建設等等。為什么要進班子。大家想想我們的辦學宗旨為天下儲人才，為國家圖富強，大家進班子為了什么。不是為了自己當官圖享受，而是為了干事業(yè)。 如果只想當官不想干事、只想攬權不想擔責、只想出彩不想出力，那你就不要進班子。進了班子，當了領導，就是要比普通群眾多一份責任、多一份辛勞、多一份擔當，為官就應該不易。什么樣的人能進班子。這個問題在《中層領導人員管理辦法》中已經(jīng)回答了，標準是很高的，有德的標準，有才的
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