7學(xué)校長(zhǎng)培訓(xùn)工作評(píng)估的對(duì)象、內(nèi)容及方法(編輯修改稿)
2024-09-26 19:32 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 二、確定和規(guī)范干訓(xùn)工作評(píng)估的內(nèi)容及項(xiàng)目?jī)?nèi)容是因目標(biāo)、任務(wù)、職責(zé)而定的，不同的評(píng)估對(duì)象根據(jù)培訓(xùn)目標(biāo)要求，所承擔(dān)的任務(wù)和職責(zé)也是不同的。因此，對(duì)其評(píng)估的內(nèi)容及項(xiàng)目也是有差異的。這是確定評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)和制訂評(píng)估指標(biāo)體系的基本依據(jù)。 （一）對(duì)教育行政部門評(píng)估的內(nèi)容及項(xiàng)目總的要求。依據(jù)我國(guó)教育法律法規(guī)，貫徹落實(shí)國(guó)家關(guān)于中小學(xué)校長(zhǎng)隊(duì)伍建設(shè)及培養(yǎng)培訓(xùn)的一系列文件精神和各項(xiàng)政策措施，全面執(zhí)行《規(guī)定》，有組織、有計(jì)劃地開展培訓(xùn)工作。 領(lǐng)導(dǎo)重視和參與此項(xiàng)內(nèi)容要求。教育行政部門高度重視干訓(xùn)工作，主要領(lǐng)導(dǎo)熟悉干訓(xùn)工作的政策措施和文件精神，掌握本地干訓(xùn)工作情況；經(jīng)常研究干訓(xùn)工作，并把它納入中長(zhǎng)期規(guī)劃和年度工作計(jì)劃；分管領(lǐng)導(dǎo)主抓干訓(xùn)工作，并深入實(shí)際調(diào)查研究，做好決策、監(jiān)督和指導(dǎo)工作；有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)承擔(dān)干訓(xùn)教學(xué)相關(guān)專題的講授任務(wù)，有針對(duì)性地開設(shè)專題講座或研討。 建立組織和機(jī)構(gòu)此項(xiàng)內(nèi)容要求。有確定的職能部門或機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)干訓(xùn)工作，明確分工，履行職責(zé)；組建相應(yīng)的管理機(jī)構(gòu)（工作職能上相對(duì)獨(dú)立），具體負(fù)責(zé)組織實(shí)施干訓(xùn)工作；機(jī)構(gòu)的組成人員（兼職為主）熟悉基礎(chǔ)教育和學(xué)校管理工作，有較高的理論素養(yǎng)、政策水平和豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，較強(qiáng)的責(zé)任感、事業(yè)心和開拓創(chuàng)新意識(shí)。 制訂培訓(xùn)規(guī)劃和方案此項(xiàng)內(nèi)容要求。了解全國(guó)干訓(xùn)工作基本狀況，熟悉國(guó)家干訓(xùn)規(guī)劃方案，調(diào)查并掌握本地區(qū)中小學(xué)校長(zhǎng)隊(duì)伍狀況；制訂并組織實(shí)施本地區(qū)中長(zhǎng)期培訓(xùn)規(guī)劃，完成階段性任務(wù)，擬定操作方案和時(shí)間進(jìn)度表；制訂并落實(shí)分類型、分層次、分階段、開放式、綜合性培訓(xùn)規(guī)劃和年度工作計(jì)劃。 制定并完善培訓(xùn)政策的措施此項(xiàng)內(nèi)容要求。制定并嚴(yán)格執(zhí)行培訓(xùn)與校長(zhǎng)考核、任用（或聘任）、獎(jiǎng)懲等相結(jié)合的政策，持證上崗，形成干訓(xùn)動(dòng)力機(jī)制；制定并實(shí)行培訓(xùn)院校（或基地）資格認(rèn)證制度和干訓(xùn)教師選聘制度；制定辦班備案、考核發(fā)證、監(jiān)督評(píng)估及獎(jiǎng)勵(lì)制度；制定干訓(xùn)教學(xué)與科研成果獎(jiǎng)勵(lì)制度等。 積極籌措培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)，不斷改善培訓(xùn)條件此項(xiàng)內(nèi)容要求。有專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)投入，保證經(jīng)費(fèi)來(lái)源，確定人均費(fèi)用；依法采取措施，多渠道籌措培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)；建有專用培訓(xùn)場(chǎng)所、設(shè)施，逐步改善培訓(xùn)教學(xué)及生活條件；配備現(xiàn)代化教學(xué)手段，改善培訓(xùn)條件，使干訓(xùn)工作率先進(jìn)入現(xiàn)代化。 （二）對(duì)培訓(xùn)院校（機(jī)構(gòu)）的評(píng)估內(nèi)容總的要求。通過資格認(rèn)證，具有較強(qiáng)的辦學(xué)實(shí)力和高水平的師資隊(duì)伍，較好的培訓(xùn)場(chǎng)地、設(shè)施，先進(jìn)的儀器設(shè)備，豐富的信息資料，認(rèn)真落實(shí)國(guó)家關(guān)于干訓(xùn)的有關(guān)規(guī)定，依法施訓(xùn)。堅(jiān)持理論聯(lián)系實(shí)際，按需施訓(xùn)，學(xué)用結(jié)合，注重實(shí)效的原則，不斷提高培訓(xùn)質(zhì)量和效益。 培訓(xùn)條件此項(xiàng)內(nèi)容要求：具有專用培訓(xùn)場(chǎng)館（中心）和專用培訓(xùn)教室，有較好的食宿等生活條件及服務(wù)設(shè)施；有較先進(jìn)的現(xiàn)代化教學(xué)儀器、設(shè)備（如多媒 體機(jī)房）；有專用的校長(zhǎng)培訓(xùn)圖書資料、音像材料等；有專用的干訓(xùn)教科研場(chǎng)所；籌建面向未來(lái)的可持續(xù)發(fā)展的干訓(xùn)教育基地。 組織領(lǐng)導(dǎo)此項(xiàng)內(nèi)容要求。培訓(xùn)院校（或機(jī)構(gòu)）的領(lǐng)導(dǎo)重視并參與干訓(xùn)工作，分管領(lǐng)導(dǎo)主抓干訓(xùn)工作，將其列入本單位中心工作，長(zhǎng)抓不懈；有相關(guān)機(jī)構(gòu)和人員具體負(fù)責(zé)組織實(shí)施干訓(xùn)教學(xué)與管理工作；積極爭(zhēng)取多方支持，協(xié)調(diào)與各部門單位的關(guān)系，及時(shí)解決培訓(xùn)工作中的問題；開展干訓(xùn)
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