7學(xué)校創(chuàng)合格學(xué)校匯報材料(編輯修改稿)
2024-09-26 18:48 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 深化內(nèi)部管理來形成隊伍的強大動力和合力。 加強學(xué)校的內(nèi)部管理。建立建全了校長負(fù)責(zé)制、教代會制、教職工聘任制等一系列管理制度，學(xué)校在聘任方面嚴(yán)格按優(yōu)勝劣汰、雙向選擇、競爭上崗的原則，學(xué)校每學(xué)年進行教職工聘任。學(xué)校聘處室負(fù)責(zé)人，教導(dǎo)室聘教研組長和班主任，班主任聘任課教師；總務(wù)室聘后勤人員，對落聘人員由本人提出申請，學(xué)校重新安排崗位或待崗。聘任按程序進行，不走過場，極大地激勵了教職工的積極性和創(chuàng)造性，增強了危機感和責(zé)任感，形成了有效的競爭機制。對管理制度進行了細(xì)化和量化，制訂和完善了一系列管理制度。如《教職工目標(biāo)管理評比細(xì)則》、《教育教學(xué)獎勵條例》、《崗位責(zé)任制》、《師德師風(fēng)管理細(xì)則》等等，實行以制度管人。重視以人為本，注重人文關(guān)懷，充分發(fā)揮制度管理剛性和柔性的雙重效能。 加強師德師風(fēng)建設(shè)。學(xué)校廣泛開展師德師風(fēng)教育活動，按照《師德師風(fēng)考評細(xì)則》，學(xué)校每期對教職工進行師德考評，考評結(jié)果作為評優(yōu)晉級的重要依據(jù)之一。大力加強黨風(fēng)廉政建設(shè)，認(rèn)真開展“黨員先進性教育活動”和“思想大解放”活動。對廣大教職工進行為人師表、愛崗敬業(yè)的教育。幾年來，學(xué)校教職工違紀(jì)犯罪率為零。涌現(xiàn)出縣“優(yōu)秀校長”、“師德標(biāo)兵”和“優(yōu)秀班主任”。 （四）教育教學(xué)質(zhì)量和辦學(xué)水平穩(wěn)步提高 德育工作。每學(xué)年訂有切實可行的德育工作實施方案，并全面落實，班主任和科任教師相互配合，齊抓共管，德育工作融入到了平時的教學(xué)和各項工作活動中，真正體現(xiàn)了德育為首的基本原則。 教學(xué)管理。嚴(yán)格按課程標(biāo)準(zhǔn)和大綱組織教學(xué)。有潛能生提高計劃，依法治校，學(xué)校管理中體現(xiàn)以人為本的管理理念，全面開展課外活動，培養(yǎng)和發(fā)展學(xué)生的個性特長，加強實驗和綜合實踐活動，充分利用信
范文總結(jié)相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1