7學分制考核管理意見(編輯修改稿)
2024-09-26 18:26 本頁面
【文章內容簡介】 下一年度本科目考試。具體換算辦法為：單科學分=卷面成績10%。 脫產培訓考核。是以大規(guī)模培訓干部任務對科級干部參加脫產培訓要求為依據，根據干部參加組織部門認可的培訓機構組織的脫產培訓情況，確定相應學分。科級干部5年內累計參加脫產培訓要在40天以上，計滿學分20分。干部選派掛職鍛煉視為參加脫產培訓。 培訓學習成果運用考核。是以干部年度考核結果為依據確定相應學分。一個年度考核為優(yōu)秀的計3個學分，稱職計2個學分，基本稱職和不稱職不計學分。 學歷學位進修考核。是在干部現有學歷學位基礎上，考核干部通過繼續(xù)學習深造，取得更高一級學歷學位情況，并根據學歷學位晉升確定相應學分。 干部現有學歷為大學本科以上的，計滿學分10分。現有學歷為大專的，計學分5分；在考核周期內通過學習深造，取得大學本科學歷以上的，加5個學分?，F有學歷為中專以下的，計3個學分，在考核周期內獲得大專學歷的，加4個學分；再獲得本科以上學歷的，再加3個學分。 （三）學分登記和管理： 培訓學習考核實行隨考隨記。向干部配發(fā)《XX省縣處級和科級干部培訓學習考核登記手冊》，干部參加考試、培訓、學歷學位進修及年度工作考核后，由干部本人或單位集中持干部學分登記手冊以及在職學習考
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