【文章內(nèi)容簡介】 情就去quot。擔當quot。，沒有好處的事情或責任就設法讓別人quot。擔當quot。，習慣quot。一點著炸藥包就教給別人，讓別人去堵槍眼兒quot。，讓企業(yè)或別人為自己的不規(guī)范行為買單。 （4）唯我獨尊，不善于協(xié)同別人。缺乏大局意識、團隊意識、合作意識，思維方式及工作方式有待于改進。喜歡強調(diào)客觀理由，讓別人quot。擔當quot。自己的難題，而不善于去協(xié)同別人，共同解決相關問題。 由上述情形可以看出：缺乏責任擔當問題的實質(zhì)是：在位不擔當，只要權利、不要責任。其實，企業(yè)中的很多矛盾及問題都是quot。不擔當行為quot。引起的。缺乏責任擔當是職場腐蝕劑，也是基層quot。微腐敗quot。起因及結果，而拖延癥則是不擔當責任的具體表現(xiàn)形式之一。根據(jù)《中國共產(chǎn)黨問責條例》中quot。有權必有責、有責必擔當、失責必追究quot。的要求，解決責任擔當問題的強執(zhí)行的措施是：讓擔當缺失者讓位，讓擔當缺失者失權，讓擔當缺失者不得利，讓失責者受到終身追究。有道是：quot。人在干、天在看quot。.實踐證明：要想真正觸動一個人的思想靈魂并稱的改變一個人，光靠簡單的說教是不可行的。而這正是：quot。教育千次，不如問責一次quot。、quot。問責一個，驚醒一片quot。.因此，《中國共產(chǎn)黨問責條例》的問世具有重要的現(xiàn)實意義及威懾懲治效果。 中國共產(chǎn)黨中央政治局常委、中央紀委書記王岐山2015年9月24日至26日在福建調(diào)研并主持召開座談會，聽取黨員和群眾代表對修訂廉政準則和黨紀處分條例的意見建議。他強調(diào)，要在思想認識、責任擔當、方法措施上跟上中央要求，把紀律和規(guī)矩挺在前面，把握運用監(jiān)督執(zhí)紀quot。四種形態(tài)quot。，以嚴明的紀律推進全面從嚴治黨。這quot。四種形態(tài)quot。主要含義是：第一種：黨內(nèi)關系要正?；u和自我批評要經(jīng)常開展，讓咬耳扯袖、紅臉出汗成為常態(tài)。第二種：黨紀輕處分和組織處理要成為大多數(shù)。第三種：對嚴重違紀的重處分、作出重大職務調(diào)整應當是少數(shù)。第四種：而嚴重違紀涉嫌違法立案審查的只能是極極少數(shù)。quot。四種形態(tài)quot。就是要改變quot。要么是好同志、要么是階下囚quot。的狀況，從早從小抓起，把紀律挺在前面，強化問責機制。 作為要想在企業(yè)中實現(xiàn)自身價值的一員，就應該拋棄借口丟掉腦中quot。等靠要quot。消極懶散的思想，全身心投入到自己的工作之中，以勇于負責的精神去對待自己的本職工作，積極參加單位組織的各項活動，時時處處為單位著想。只有這樣，才能成長為一個真正具備勇于擔當精神的工作人員，才會被大家或單位視為業(yè)務骨干及支柱，才會獲得全面的信任及提升，并擁有更廣闊的工作舞臺。無論是榮譽還是財富，生活總是會給每個人回報的，其前提條件是你必須轉變自己的思想和認識，努力培養(yǎng)自己勇于負責的quot。擔當精神quot。.一個人只有具備了勇于負責的精神之后，才會產(chǎn)生改變一切的正能量。 綜上所述，在企業(yè)改革發(fā)展、轉型發(fā)展的關鍵時刻，企業(yè)需要員工責任意識，時代互換擔當精神，因此我們要勇于站出來，從我做起，從現(xiàn)在做起，全面參與企業(yè)各類管理創(chuàng)新提升等活動。今后，我們要全方位培養(yǎng)勇于擔當?shù)母黝惾瞬牛伺囵B(yǎng)企業(yè)管理骨干人才及專業(yè)技術骨干人才以外，我們還要注重培養(yǎng)具有擔當精神及參與意識的文體活動積極分子，以便全面提升企業(yè)的整體形象及員工整體素質(zhì)。我們要強化責任意識及參與意識、弘揚quot。擔當精神quot。，不能讓擔當者吃虧，為擔當者擔當、為擔當者壯膽、為擔當者點贊、讓擔當者上位。我們要積極改變工作態(tài)度，全面改進工作作風，努力培養(yǎng)自己敢于負責、勇于擔當?shù)木?，為企業(yè)逆勢突圍、轉型發(fā)展做出新的、更大的貢獻。 學習貫徹《問責條例》發(fā)言稿范本二： 中央日前印發(fā)的《中國共產(chǎn)黨問責條例》，突出政治責任、突出關鍵少數(shù)、突出問題意識、突出黨規(guī)特色，充分表明了中央全面從嚴治黨動真格、見真章、保真效，把黨的紀律挺起來的堅定決心，釋放出失責必問、問責必嚴的強烈信號，是全面從嚴治黨的制度利器和激發(fā)擔當精神的思想利器。換屆紀律是考驗干部黨性的政治紀律、是確保風清氣正的工作紀律，而嚴肅換屆紀律則是順利推進換屆工作的重要保證、是提高選人用人公信度的重要保障。當前，我市正致力打造四個特色的區(qū)域中心城、奮力譜寫中國夢的宣城篇章，同時，市委換屆各項準備工作正在扎實、有序推進。今天的會議是再次昭告社會，要把換屆過程當作學習貫徹落實《問責條例》的試金石，為xx的改革發(fā)展穩(wěn)定鼓干勁、聚力量。 第一，講擔當、重責任，認真落實問責條例不含糊。要深入學習、深刻領會中央出臺《問責條例》的重大意義和戰(zhàn)略意圖，真正在內(nèi)心深處形成和增強有權必有責、有責要擔當、失責必追究的思想