5企業(yè)學習問責條例黨課講稿(編輯修改稿)
2024-09-11 18:10 本頁面
【文章內容簡介】 政治生活不正常，組織生活不健全，黨組織軟弱渙散，黨性教育特別是理想信念宗旨教育薄弱，中央八項規(guī)定精神不落實，作風建設流于形式，干部選拔任用工作中問題突出，黨內和群眾反映強烈，損害黨的形象，削弱黨執(zhí)政的政治基礎的； （三）全面從嚴治黨不力，主體責任、監(jiān)督責任落實不 到位，管黨治黨失之于寬松軟，好人主義盛行、搞一團和氣，不負責、不擔當，黨內監(jiān)督乏力，最全面的范文參考寫作網站該發(fā)現的問題沒有發(fā)現，發(fā)現問題不報告不處置、不整改不問責，造成嚴重后果的； （四）維護黨的政治紀律、組織紀律、廉潔紀律、群眾紀律、工作紀律、生活紀律不力，導致違規(guī)違紀行為多發(fā)，特別是維護政治紀律和政治規(guī)矩失職，管轄范圍內有令不行、有禁不止，團團伙伙、拉幫結派問題嚴重，造成惡劣影響的； （五）推進黨風廉政建設和反腐敗工作不堅決、不扎實，管轄范圍內腐敗蔓延勢頭沒有得到有效遏制，損害群眾 利益的不正之風和腐敗問題突出的； （六）其他應當問責的失職失責情形。 第七條：對黨組織的問責方式包括： 第 4 頁 共 6 頁 （一）檢查。對履行職責不力、情節(jié)較輕的，應當責令其作出書面檢查并切實整改。 （二）通報。對履行職責不力、情節(jié)較重的，應當責令整改，并在一定范圍內通報。 （三）改組。對失職失責，嚴重
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