7學習弘揚敢于擔當精神做時代的勁草真金體會(編輯修改稿)
2024-09-26 17:51 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 都要下屬承擔，甚至推脫責任，下屬又怎么可能愿擔當、敢擔當。 做為一名鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部，雖然我們單位的歷屆領(lǐng)導在敢擔當、敢為下屬撐腰、愿意保護下屬方面已經(jīng)做的很不錯了，但是不論是我還是我的很多同事在工作中依然存在不小的顧慮。在三十年的工作中，由于我個人一向不求“上進”，也從來沒有想過提拔，也從來不怕因為工作中的客觀原因會耽誤“進步”，也曾因此被同事戲稱“二百五”。盡管如此，我也同樣怕會因為工作被處分、被他人議論。更何況由于歷史的原因、政策的變遷，當時硬性的規(guī)定、上級的要求、
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