7學(xué)習(xí)四項干部選拔任用制度心得體會(編輯修改稿)
2024-09-26 17:46 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 決條件，健全完善干部“德”的考核評價標(biāo)準(zhǔn)，優(yōu)化考察考核辦法。認(rèn)真落實中央“一個意見、三個辦法”和省市“三位一體”目標(biāo)責(zé)任考核制度要求，完善領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部年度考核實施辦法，建立分層分類、簡潔實用、科學(xué)有效的干部綜合考核評價體系。堅持“四考并用”、也就是平時考核、年度考核、目標(biāo)責(zé)任制考評和干部考察結(jié)果綜合運用，使考人、考事、考績有機統(tǒng)一，增強考核效果。堅持千人測評制度和“三級評議”制度，增強干部評價工作的科學(xué)性和準(zhǔn)確性。 （二）健全系統(tǒng)科學(xué)的選人用人機制 建立干部選拔任用工作信息公開制度，不斷擴大干部動議、提名、考察、醞釀、討論、決定等各個環(huán)節(jié)中的民主，著力提高干部工作的開放度和透明度。健全完善班子研判、規(guī)范動議、民主推薦、初始提名、初選聯(lián)審、差額考察、差額初定、分層票決、決定任職、考核管理“十步”工作流程，努力形成系統(tǒng)科學(xué)的干部選拔任用工作體系，提高選人用人公信度和群眾滿意度。 （三）營造風(fēng)清氣正的選人用人環(huán)境 綜合運用組織部門干部監(jiān)督工作現(xiàn)有手段，健全完善組織系統(tǒng)信訪舉報、“12380”電話舉報和網(wǎng)上舉報“三位一體”的舉報網(wǎng)絡(luò)，加大舉報受理和查核力度，認(rèn)真查核干部個人的違規(guī)違紀(jì)問題。認(rèn)真執(zhí)行立項督查制度，切實查處違反制度的行為，增強制度的影響力和威懾力，做到查實一起、處理一起、追究一起。按照《“一報告兩評議”辦法》和《離任檢查辦法》規(guī)定，運用評議和檢查的結(jié)果，對當(dāng)事領(lǐng)導(dǎo)干部作出相應(yīng)的處理，并將民主評議結(jié)果作為考核評價各單位干部選拔任用工作的重要依據(jù)。堅持推行并不斷完善干部任前聯(lián)審、干部選任全程紀(jì)
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