5市局干部選拔任用工作四項監(jiān)督制度心得體會(編輯修改稿)
2024-09-11 22:23 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 督制度，核心在于聯(lián)系實際 認真學(xué)習(xí)、深入領(lǐng)會、全面貫徹四項監(jiān)督制度，對全縣林業(yè)系統(tǒng)具有特殊的重要性和緊迫性。第一，林業(yè)工作十分繁雜，事務(wù)較多，很多方面直接涉及廣大人民群眾的切身利益，黃岡林業(yè)能否健康快速發(fā)展，關(guān)鍵在于建設(shè)一支能夠擔(dān)當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)重任的高素質(zhì)干部隊伍，選好人、用好人對于林業(yè)工作責(zé)任重大。第二，林業(yè)干部職工普遍認可的領(lǐng)導(dǎo)干部既要有管理能力，更要有民主意識、服務(wù)意識和自律意識。這就要求我們在干部選拔任用工作中，始終要把提高公信度作為主要坐標，用干部的品格和健全的制度來保證干部 選拔任用監(jiān)督工作的執(zhí)行。第三，林業(yè)工作涉及事務(wù)較多，管理難度較大，作為科室負責(zé)人，在執(zhí)行制度過程中，要能夠堅持原則，實事求是，嚴防干部選拔任用上失真失實。在接受監(jiān)督過程中，要敢于承擔(dān)責(zé)任，面對矛盾，對存在的問題不推 第 3 頁 共 4 頁 諉、不回避，違規(guī)操作不庇護、不手軟，切實做到堅持原則不動搖、執(zhí)行標準不走樣、履行程序不變通、遵守紀律不放松
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