7學習如何提高工作效率(編輯修改稿)
2024-09-26 17:38 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 二次的努力要最大限度的復用第一次的成果，而不是從頭開始） 明白了基本觀點和需要避免的誤區(qū)，吳軍博士用很好的方法論來用好10000小時。 三、三板斧破四困境 第一板斧。確立“愿景目標道路”一個明確的方向，作為愿景。設立階段性的目標作為戰(zhàn)略。 分解出一系列可操作的步驟一點點的實現(xiàn)。 第二板斧。即使聽到不中聽的話，也要試著找出其合理之處但凡聽到不中聽的話，再不中聽也要思考三遍。 做記錄這個點真的是幾乎所有有效的方法論里都會提到的，很簡單有效，但對于很多人就是做不到。我也有日賬本，經(jīng)常有些日期里面是空的，以后無論怎樣都要記錄下來當天的行為、收獲。 四、okr目標管理法 這個就厲害了，okr是objectiveskeyresults的首字母縮寫，即目標和衡量目標是否達成的關(guān)鍵結(jié)果。在谷歌，每個人在季度之初需要給自己定一個或者幾個目標，okr會放到自己的網(wǎng)頁上，大約半頁紙長，大家都可以看到。如果誰沒有制定okr，一目了然，即使沒有人催你，大家看到你的網(wǎng)頁上面是一片空白，你自己都不好意思。到了季度結(jié)束時，每一個人會給自己的目標完成情況打分。完
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