7學(xué)習(xí)包容文化心得體會(huì)(編輯修改稿)
2024-09-26 17:35 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 不能為負(fù)面信息推波助瀾；第三，要當(dāng)好舵手，團(tuán)隊(duì)就是一條船，無論船跑的有多快，只要方向不對(duì)，就不可能到達(dá)成功的彼岸。 包容文化的核心是容忍、容納，能夠容忍他人的缺點(diǎn)和不同文化背景的差異和不適；能夠采納他人的建議和意見，才能做到包羅萬象，海納百川。作為高層干部，必須要有胸懷，這個(gè)胸懷就是包容。 ——天欣煤礦張廣省 做過長時(shí)間管理的人都知道，用什么樣的人其實(shí)有時(shí)候不是自己能夠決定的。所以，我們選人的標(biāo)準(zhǔn)并不苛刻，但團(tuán)隊(duì)建設(shè)的時(shí)候卻非常的嚴(yán)謹(jǐn)，在我們的團(tuán)隊(duì)里，沒有高低貴賤的嚴(yán)格區(qū)分，我們要求所有的員工都要尊重他人。 被人重視的感覺是人們?cè)诠ぷ髦凶钪匾膭?dòng)力因素之一。我們深知這一點(diǎn)，雖然一個(gè)
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