7學習為官不為心得體會(編輯修改稿)
2024-09-26 17:23 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 為。在其位，就要謀其政。從本質(zhì)上講，為官不為是一種典型的官僚主義。在反四風的背景下，也許會有官員認為約束多，越不為出錯機會就會越少。在新的政績觀考核下，抓項目做決策，不但要看官員干了什么，而且還要看效果，決策失誤，甚至還會被問責。為官不易不能成為為官不為的借口，正如劉云山所言，遵守規(guī)矩不是無所作為。 為官要為，而且要愿為、能為、善為。社會發(fā)展到了一個矛盾疊加期，經(jīng)濟發(fā)展與生態(tài)保護的矛盾、分配不公的問題以及就業(yè)難、住房難等問題交織在一起，矛盾重重疊疊。在各種矛盾之間，要游刃有余，就必然要求黨員干部打破常規(guī)、敢于創(chuàng)新，用新辦法解決新問題。感到為官不易，就要在不易處補課，加強修養(yǎng)，提高學識，不斷把不能為的事情變成能為、愿為的事情。 學習為官不為心得體會 （三） 一段時間以來，有的地方出現(xiàn)了一些改頭換面的為官不為現(xiàn)象，引起各界關(guān)注。從中央到地方，多次提出對為官不為現(xiàn)象加強整治，這對各級黨員干部是一種警醒和鞭策。落實全面從嚴治黨的要求，就要堅決整治各種為官不為現(xiàn)象，對庸政、懶政動刀子出重拳. 應當看到，除了久治難絕的門難進、臉難看、事難辦等衙門作派，為官不為也有一些新變種：例如有的干部在經(jīng)濟新常態(tài)下發(fā)展思路和工作方法調(diào)整不及時、不到位，缺乏主動進取精神；有的干部對反腐倡廉的新態(tài)勢和新要求有不適感，怕?lián)熑?、怕?lián)L險，甚至抱著不求過得硬、只求過得去的敷衍態(tài)度。 個別干部為官不為，暴露出他們在權(quán)力觀、政績觀上的偏差。他們在內(nèi)心深處沒有牢記權(quán)為民所用、情為民所系、利為民所謀的要求，只想當官不想干事，只
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