7學(xué)習(xí)215215醫(yī)院某年工作意見體會(編輯修改稿)
2025-09-26 17:07 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 醫(yī)院的各項管理。 希望醫(yī)院能盡早出臺一套統(tǒng)一的、適合醫(yī)院的行政管理及約束制度，不能這樣松松散散，要有獎懲條例，對每個員工都起到約束作用，只有紀(jì)律嚴(yán)明的隊伍才具有戰(zhàn)斗力。對于醫(yī)療質(zhì)量的管理，同樣也希望醫(yī)院能盡快出臺一套統(tǒng)一管理制度，嚴(yán)格把醫(yī)療質(zhì)量關(guān)，否則，全院各個科室都不知如何是一個標(biāo)準(zhǔn)，無法進(jìn)行量化管理。 希望醫(yī)院成立一個監(jiān)理部門，專門接受投訴及處理醫(yī)療糾紛，并且制定一套行之有效的方法來處理投訴及醫(yī)療糾紛，這樣對患者有一個交代，對我們醫(yī)務(wù)人員也是一個約束。 規(guī)范醫(yī)務(wù)人員在醫(yī)療過程中的行為。對醫(yī)務(wù)人員，因為大部分人都來自內(nèi)地或公立醫(yī)院，在診療過程與患者交流方式都各不一樣，到這里后，應(yīng)該規(guī)范化，應(yīng)丟棄原來的工作交流方式，而在這里形成統(tǒng)一的規(guī)范，比如，見到病人先問聲好，就診完畢送病人出門，等各種行為進(jìn)行規(guī)范，并對員工進(jìn)行培訓(xùn)，要做到人人都過關(guān)，逐步建立我院的企業(yè)文化。 希望加強(qiáng)醫(yī)務(wù)人員的衛(wèi)生法規(guī)知識的了解，定期進(jìn)行培訓(xùn)，使醫(yī)務(wù)人員對各種的相關(guān)醫(yī)療法律法規(guī)及醫(yī)療事故分級等能夠有充分的了解，這樣在自己的醫(yī)療過程中也有一個借鑒。 希望醫(yī)院能多組織些文體活動，豐富員工的業(yè)余文化生活，多與
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