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正文內(nèi)容

7學(xué)習(xí)215215醫(yī)院某年工作意見體會(huì)(編輯修改稿)

2024-09-26 17:07 本頁面
 

【文章內(nèi)容簡介】 醫(yī)院的各項(xiàng)管理。 希望醫(yī)院能盡早出臺(tái)一套統(tǒng)一的、適合醫(yī)院的行政管理及約束制度,不能這樣松松散散,要有獎(jiǎng)懲條例,對(duì)每個(gè)員工都起到約束作用,只有紀(jì)律嚴(yán)明的隊(duì)伍才具有戰(zhàn)斗力。對(duì)于醫(yī)療質(zhì)量的管理,同樣也希望醫(yī)院能盡快出臺(tái)一套統(tǒng)一管理制度,嚴(yán)格把醫(yī)療質(zhì)量關(guān),否則,全院各個(gè)科室都不知如何是一個(gè)標(biāo)準(zhǔn),無法進(jìn)行量化管理。 希望醫(yī)院成立一個(gè)監(jiān)理部門,專門接受投訴及處理醫(yī)療糾紛,并且制定一套行之有效的方法來處理投訴及醫(yī)療糾紛,這樣對(duì)患者有一個(gè)交代,對(duì)我們醫(yī)務(wù)人員也是一個(gè)約束。 規(guī)范醫(yī)務(wù)人員在醫(yī)療過程中的行為。對(duì)醫(yī)務(wù)人員,因?yàn)榇蟛糠秩硕紒碜詢?nèi)地或公立醫(yī)院,在診療過程與患者交流方式都各不一樣,到這里后,應(yīng)該規(guī)范化,應(yīng)丟棄原來的工作交流方式,而在這里形成統(tǒng)一的規(guī)范,比如,見到病人先問聲好,就診完畢送病人出門,等各種行為進(jìn)行規(guī)范,并對(duì)員工進(jìn)行培訓(xùn),要做到人人都過關(guān),逐步建立我院的企業(yè)文化。 希望加強(qiáng)醫(yī)務(wù)人員的衛(wèi)生法規(guī)知識(shí)的了解,定期進(jìn)行培訓(xùn),使醫(yī)務(wù)人員對(duì)各種的相關(guān)醫(yī)療法律法規(guī)及醫(yī)療事故分級(jí)等能夠有充分的了解,這樣在自己的醫(yī)療過程中也有一個(gè)借鑒。 希望醫(yī)院能多組織些文體活動(dòng),豐富員工的業(yè)余文化生活,多與
點(diǎn)擊復(fù)制文檔內(nèi)容
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