7學習“三大法寶”培養(yǎng)“狼性隊伍”以作風建設新成效推動集團各項事業(yè)健康發(fā)展(編輯修改稿)
2025-09-26 16:59 本頁面
【文章內容簡介】 城建設，洋呂鐵路項目等市委、市政府交辦的重點工作任務，這些個個都是難啃的硬骨頭，在推進過程中都會遇到這樣那樣的問題，這就要求大家有強烈的責任感和“主人翁”精神，勇于處理復雜矛盾，善于解決棘手問題。一是要有“精細化”的理念。大家在平時的工作中，要捫心自問：我們有沒有對標一流的意識，有沒有追求卓越的境界，同樣一項工作，是爭創(chuàng)一流，還是滿足于過得去，結果截然不同。隨著集團資產(chǎn)規(guī)模不斷壯大，業(yè)務門類越來越廣泛，工作標準不高、業(yè)務流程不細、制度執(zhí)行不嚴等問題逐漸暴露出來，要妥善解決這些問題，實現(xiàn)經(jīng)營提質增效，就需要通過精細化管理來實現(xiàn)。要把細致、精致、極致的標準貫穿于各項工作中，對已經(jīng)確立的各項目標任務，都要明確時間表、路線圖、任務書，什么人干，什么標準質量，什么時間完成，都要清清楚楚、明明白白，做到定性、定量、定人（最大的感受就是領導不管職務大小，思路一定要清晰，大領導的任務是提目標、講方向；小領導的任務是緊盯目標，統(tǒng)籌安排，抓好落實；班組長的任務是帶著班組成員擼起袖子加油干）。二是要有“敢擔當”的精神。有多大擔當，才會干多大事業(yè)，體現(xiàn)多大價值。當前，我們正處在爬坡過坎、滾石上山的重要關頭，各種困難和挑戰(zhàn)橫在我們面前，這就決定了我們必須努力干，不努力就會因為競爭而被淘汰；必須主動搶先干，不主動搶先，就會被邊緣化。特別是在大事難事面前要不退縮、敢擔當、勇作為，迎難而上，沖鋒在前，把責任真正擔起來、工作真正抓起來、要求真正嚴起來、標準真正高起來、節(jié)奏真正快起來、成效真正好起來。 二、培養(yǎng)“狼性”隊伍，叫響“沿海狼”口號 3月5日，市委徐書記在調研新出?？诮ㄔO時指出，要在干大事創(chuàng)大業(yè)中發(fā)現(xiàn)使用“狼性干部”，新時代南通的發(fā)展，迫切需要一支品質忠誠、意志堅韌、有血性、有團隊精神的“狼性”干部隊伍。同樣，集團的發(fā)展也離不開一支有戰(zhàn)斗力、高執(zhí)行力、強凝聚力的狼性團隊，我們要把“狼性”精神錘煉成集團全體人員的鮮明特質，培養(yǎng)更多具有“狼性”精神的闖將、干將、猛將。 要做一匹蓬勃向上的“朝氣之狼”。朝氣是一種狀態(tài)，是一種激情，更是一股不達目標決不罷休的精氣神。一個人如果沒有精氣神，一定是萎靡不振、無精打采、得過且過的狀態(tài)，工作拖拖拉拉，不負責任，不干實事，而且還像瘟疫一樣，會傳染給其他人，消蝕斗志、毀滅意志，注定平淡一生，碌碌無為。（前段時間，一個朋友講小孩工作太安逸，想調一個有挑戰(zhàn)性的工作。我們每個人的人生，不求驚天動地，但應該有所追求，風華正茂的年華，是我們最能吃苦和奮斗的時間，如果你在最該努力的歲月里，選擇了安逸的生活，那么你的未來，一定充滿了悲哀。）而如果一個人有了精氣神的支撐，那一定是腦袋里有任務，肩膀上有責任，工作中有激情的狀態(tài)，總會感染著身邊人積極、樂觀、向上，高標準、高效率的做好每一項工作。人生在世總要有點精神，有點責任，積極對待自己，主動對待工作，熱情對待他人，所以，大家在工作中要充滿朝氣，增強責任感、提振精氣神，不僅要比項目建設、比工作成績，更要
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