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正文內(nèi)容

7學(xué)習(xí)xx同志關(guān)于構(gòu)筑人才高地指示的幾點膚淺認(rèn)識(編輯修改稿)

2024-09-26 16:57 本頁面
 

【文章內(nèi)容簡介】 工作是要加強對人才的教育培養(yǎng)。實踐證明,人才的成長,自身努力是內(nèi)因,黨組織培養(yǎng)是外因,內(nèi)因和外因要緊密結(jié)合。培養(yǎng),在人才的成長過程中有著重要作用。一些好的苗子,如果我們沒有及時發(fā)現(xiàn),并有計劃地進(jìn)行培養(yǎng)和鍛煉,也可能就自生自滅了。對于看準(zhǔn)了的、有發(fā)展?jié)摿Φ拿缱?,吳新雄同志總是精心加以培養(yǎng)。 對人才的培養(yǎng),核心是德才的培養(yǎng)。人才,人才,不僅要有才,而且首先是要會做人。做人最根本的就是要有德。所以,對人才的最基本的衡量標(biāo)準(zhǔn)就是德才兼?zhèn)洹o論從事什么工作的人才,都必須在具備勝任本職工作能力的同時,努力提高政治素質(zhì),打牢思想基礎(chǔ),最重要的是必須堅持解放思想、實事求是的思想路線,努力保持與時俱進(jìn)的思想觀念和奮發(fā)有為的精神狀態(tài)。聯(lián)系南昌的實際,吳新雄同志強調(diào)了三點,一是必須認(rèn)真學(xué)習(xí),努力保持思想上的先進(jìn)性。著力提高“三個水平”,即認(rèn)真學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和江澤民“三個代表”重要思想,著力提高政治水平;認(rèn)真學(xué)習(xí)適應(yīng)現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展需要的領(lǐng)導(dǎo)方法和工作方法,著力提高領(lǐng)導(dǎo)水平;認(rèn)真學(xué)習(xí)市場經(jīng)濟(jì)理論特別是現(xiàn)代科技知識,著力提高從事現(xiàn)代化建設(shè)的水平。二是要敢講真話,敢于堅持真理,做真正的人,做真正的事。只有敢講真話,敢于堅持真理,才能真正做到不唯書、不唯上,只唯實,始終按照實踐是檢驗真理的唯一標(biāo)準(zhǔn),堅持用“三個有利于”判斷是非得失。三是始終堅持正確的價值標(biāo)準(zhǔn),將自己的全部才華致力于黨和人民的事業(yè)。尤其是各級領(lǐng)導(dǎo)干部,都必須牢固樹立正確的權(quán)力觀,把握做人做“官”的準(zhǔn)則,用實踐來回答自己這個“官”到底如何當(dāng),這個“福”到底如何為人民造,這個“責(zé)”到底如何為人民盡,這個“卷”到底如何向歷史交。崗位是暫時的,事業(yè)是長存的,唯有歷史和人民的評說才是根本的。無論處在什么崗位上,都要為地方、為人民、為黨的事業(yè)有一番作為、有一番建樹、有一番貢獻(xiàn)。 對人才培養(yǎng)的方式有多種。從吳新雄同志所作的一系列指示和所采取的措施中,我感到主要有以下六種方式: (一)充分發(fā)揮黨校培訓(xùn)干部的“主渠道”和“熔爐”作用。年月日,吳新雄同志專門就如何加強全市各級黨校建設(shè)作了重要講話,指出:通過黨校和各種類型的干部學(xué)校培訓(xùn)干部,是培養(yǎng)和提高干部的重要途徑,要求各級(更多精彩文章來自“秘書不求人”)黨校切實擔(dān)負(fù)起對干部培養(yǎng)教育的重大歷史責(zé)任。并指示市委政策研究室,要把“黨校在培養(yǎng)南昌所需要的各類人才中發(fā)揮更加重要的作用”列為市委的一個重要課題加以認(rèn)真研究。年月日,全市首屆百名農(nóng)村黨支部書記培訓(xùn)班就放在市委黨校舉辦,吳新雄同志親自作動員講話,并明確指示“要用兩年時間將全市所有的村黨支部書記全部輪訓(xùn)一遍”。與此同時,還要利用市委黨校舉辦全市對外開放培訓(xùn)班。也就是說,市委黨校不僅是培養(yǎng)縣級領(lǐng)導(dǎo)干部的“熔爐”,而且要承擔(dān)起培養(yǎng)創(chuàng)業(yè)者人才和專業(yè)技術(shù)人才的重任,要成為南昌的“黃浦軍?!?。 (二)選送到高等院校培訓(xùn)。吳新雄同志十分重視發(fā)揮南昌高等院校眾多的優(yōu)勢,更好地促進(jìn)地方和高等院校的緊密合作,真正形成南昌今后經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的人才優(yōu)勢、產(chǎn)業(yè)優(yōu)勢和綜合優(yōu)勢。年月日,在全省領(lǐng)導(dǎo)干部會議上,吳新雄同志率先提出與高校合作舉辦工商管理研究生培訓(xùn)班。天后,他在會見江西財經(jīng)大學(xué)領(lǐng)導(dǎo)時,正式確定把培訓(xùn)班放在江西財經(jīng)大學(xué)舉辦。年月日,在江西財經(jīng)大學(xué)的支持下,XX市中青年干部(包括重點企業(yè)干部)課程進(jìn)修班正式開學(xué)。吳新雄同志又親自出席開班典禮,并作重要講話和學(xué)術(shù)報告。在講話中,他指出,今后每年都將舉辦一至兩期培訓(xùn)班,選拔一批優(yōu)秀中青年縣、科級干部和重點企業(yè)的經(jīng)營管理人才和科技經(jīng)營復(fù)合型人才到高等院校學(xué)習(xí)課程。每年還要選送名有潛力的專業(yè)技術(shù)人員到高校和科研機構(gòu)脫產(chǎn)進(jìn)修。 (三)有計劃地選派素質(zhì)好、事業(yè)心強、有培養(yǎng)前途的干部到發(fā)達(dá)地區(qū)或上市公司掛職鍛煉。年年月日下午,吳新雄同志又滿腔熱忱地與我市首批選派赴江浙地區(qū)掛職鍛煉的名科級年輕干部座談,勉勵他們學(xué)習(xí)發(fā)達(dá)地區(qū)加快發(fā)展的意識、膽識和真本領(lǐng),并指示今后每年要選拔名機關(guān)干部到發(fā)達(dá)地區(qū)掛職鍛煉;每年要從重點骨干企業(yè)選送一批經(jīng)營管理和科技復(fù)合型后備人才到國內(nèi)發(fā)達(dá)地區(qū)的知名企業(yè)或上市公司掛職鍛煉。各縣區(qū)也都選送了一批科級干部到發(fā)達(dá)地區(qū)掛職鍛煉。這種培養(yǎng)方式效果很明顯,首批鍛煉的干部都帶著成果回來,并把學(xué)到的東西用于指導(dǎo)自己的實踐,迅速開闊了思路,打開了局面,部分學(xué)有所成的優(yōu)秀干部陸續(xù)得到了重用?,F(xiàn)在,把有培養(yǎng)潛力的干部送到沿海發(fā)達(dá)地區(qū)掛職鍛煉已形成制度化。 (四)分批次地選送到外國培訓(xùn)。吳新雄同志認(rèn)為,世界正在關(guān)注南昌,南昌需要走向世界。只有走出去,才能拓寬視野,學(xué)會用世界眼光看問題、作決策。年月日,全市從農(nóng)村經(jīng)濟(jì)管理干部、農(nóng)業(yè)龍頭化企業(yè)創(chuàng)業(yè)者、農(nóng)村商品經(jīng)紀(jì)人和種養(yǎng)大戶中挑選出位同志,送往日本大芬縣研修農(nóng)業(yè)種植加工技術(shù)、農(nóng)業(yè)產(chǎn)供銷一體化經(jīng)營方式和基層農(nóng)協(xié)管理制度和運行機制課程。這些同志研修回來后,吳新雄同志仍然十分關(guān)注他們回來之后的作為,蔣巷鎮(zhèn)的曹國洪研修回來后寫了一篇題目叫做《關(guān)鍵在做》的體會文章,運用日本大芬縣的理念,提出了自己如何做大做強企業(yè)的思路和對策,吳新雄同志非常高興,立即作出批示:要求《決策參考》刊登,并委托市委常委、市委農(nóng)工部部長蔡社寶同志主持召開研修成果匯報會。最近,在吳新雄同志的關(guān)心下,又從首期中青年干部進(jìn)修班的學(xué)員中挑選人到國外繼續(xù)深造。 (五)在傳幫帶中培養(yǎng)。吳新雄同志剛來南昌的時候,南昌干部的發(fā)展理念滯后是不爭的現(xiàn)實。年月下旬,市委、市政府組團(tuán)赴上海、無錫學(xué)習(xí)考察時,人家江陰的鎮(zhèn)干部、村干部張口就是“資本運營”,三毛集團(tuán)的老總周建平談“移植歐洲”輕輕松松。對這些知識,我們有的同志聽起來相當(dāng)生疏,有的似乎還是第一次聽到,有的壓根兒就聽不懂。盡管如此,吳新雄同志卻是熱情地鼓勵南昌的干部,事在人為,有志者事竟成。他言傳身教,花了大量的心血,一次又一次地講工業(yè)經(jīng)濟(jì),講現(xiàn)代金融和資本運作,講外向型經(jīng)濟(jì),講如何經(jīng)營城市,講如何調(diào)整產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu),講如何進(jìn)行資產(chǎn)重組,講如何促進(jìn)企業(yè)裂變擴(kuò)張,講如何構(gòu)筑地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展的“航空母艦”,講如何運用財稅杠桿搞活經(jīng)濟(jì)等等,一點一滴地向大家灌輸現(xiàn)代發(fā)展理念,一步一步地把大家引導(dǎo)到社會主義市場經(jīng)濟(jì)的軌道上來。可以說,吳新雄同志對南昌的貢獻(xiàn),不僅
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