7增強(qiáng)非公企業(yè)黨建工作活力研究(編輯修改稿)
2024-09-26 16:56 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 ，自動(dòng)放棄“監(jiān)督”權(quán)利，更談不上發(fā)揮作用；有的黨員則認(rèn)為現(xiàn)在是市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)，“黨齡不如工齡，黨票不如飯票”，只追求現(xiàn)實(shí)的經(jīng)濟(jì)利益，淡化了黨的宗旨意識(shí)。 （二）黨務(wù)工作者隊(duì)伍相對(duì)薄弱，綜合素質(zhì)偏低。當(dāng)前，非公企業(yè)黨務(wù)工作者隊(duì)伍在選拔和使用上存在“三難”：一是人才難選拔。從非公企業(yè)黨組織的工作環(huán)境和任務(wù)來(lái)看，非公企業(yè)黨務(wù)工作者要有熱心，愿意為黨盡責(zé)任；要有能力，既會(huì)做政治工作，又要懂經(jīng)營(yíng)管理。以這些基本素質(zhì)來(lái)衡量，非公企業(yè)現(xiàn)有黨員中，能擔(dān)任黨務(wù)工作者的人才較少，選拔困難。二是隊(duì)伍難穩(wěn)定。有些企業(yè)給黨務(wù)工作者待遇較低，留不住人才；個(gè)別企業(yè)對(duì)黨建工作缺乏認(rèn)識(shí)，隨意辭退黨務(wù)工作者；對(duì)黨務(wù)工作者的激勵(lì)保障制度尚不完善，這些因素都導(dǎo)致非公企業(yè)黨務(wù)工作者隊(duì)伍不穩(wěn)定。三是作用難發(fā)揮。有的非公企業(yè)弱配黨務(wù)工作者，往往把管理和專業(yè)技術(shù)水平低、群眾威信不高、工作經(jīng)驗(yàn)欠缺、工作能力較弱的同志放在了黨務(wù)工作崗位；有的黨務(wù)工作者兼任的行政職務(wù)過(guò)多，對(duì)黨務(wù)工作力量投入有限。同時(shí)，一些黨務(wù)工作者雇用思想嚴(yán)重，抱著“多一事不如少一事”心理，不敢大膽履行職責(zé)。對(duì)開(kāi)展黨建工作消極被動(dòng)，能動(dòng)性不強(qiáng)。 （三）黨建工作與企業(yè)發(fā)展融合度不高。生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)是企業(yè)的中心任務(wù)，企業(yè)黨建工作如果不圍繞企業(yè)發(fā)展開(kāi)展工作，就很難在企業(yè)中有地位、有作為。當(dāng)前，我區(qū)非公企業(yè)黨建工作與企業(yè)發(fā)展在融合方面主要存在以下問(wèn)題：一是不注重與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)融合。部分非公企業(yè)黨組織不能結(jié)合企業(yè)實(shí)際，把黨建工作融入和滲透到促進(jìn)企業(yè)健康發(fā)展的各個(gè)環(huán)節(jié)，特別是與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中心任務(wù)結(jié)合不緊密，出現(xiàn)了“兩張皮”的現(xiàn)象，導(dǎo)致企業(yè)黨組織游離于企業(yè)中心工作之外的尷尬局面。二是不注重與企業(yè)文化融合。有的企業(yè)黨組織不能將社會(huì)主義核心價(jià)值理念融入到企業(yè)文化建設(shè)中，不注重引導(dǎo)企業(yè)誠(chéng)信守法經(jīng)營(yíng)。三是不注重與增強(qiáng)凝聚力融合。有的企業(yè)黨組織沒(méi)有把維護(hù)職工群眾的物質(zhì)利益和政治權(quán)利及加強(qiáng)職工群眾的人文關(guān)懷和心理疏導(dǎo)作為企業(yè)黨建工作的重要內(nèi)容，使企業(yè)黨組織在職工群眾中的凝聚力和向心力不強(qiáng)，威信不高。 （四）部分企業(yè)黨組織活動(dòng)開(kāi)展難。一是活動(dòng)缺乏針對(duì)性。一些企業(yè)黨組織仍然沿用國(guó)有、集體企業(yè)傳統(tǒng)的工作模式，方式方法相對(duì)于非公企業(yè)出資人和職工缺乏針對(duì)性。很多企業(yè)黨組織沒(méi)有考慮到企業(yè)工作強(qiáng)度大，逐利性強(qiáng)的特點(diǎn)，占用上班時(shí)間開(kāi)展活動(dòng)，導(dǎo)致黨組織活動(dòng)出勤率不高。二是活動(dòng)缺乏規(guī)范性。個(gè)別非公企業(yè)黨組織組建以后，黨組織1年難得開(kāi)展1次活動(dòng)。個(gè)別企業(yè)不能很好地堅(jiān)持“三會(huì)一課”，把組織文娛活動(dòng)作為開(kāi)展黨的活動(dòng)主要形式。三是活動(dòng)缺乏創(chuàng)新性。有的非公企業(yè)黨組織思想不夠解放，黨組織活動(dòng)內(nèi)容較為單一，只限于開(kāi)開(kāi)會(huì)，讀讀報(bào)紙，念念文件等方式。 （五）黨建工作外部環(huán)境不優(yōu)。除了非公企業(yè)黨組織內(nèi)在因素外，一些非公企業(yè)黨組織外部環(huán)境不優(yōu)，也阻礙了黨建工作活力的增強(qiáng)。一是各部門協(xié)調(diào)配合力度不強(qiáng)。自治區(qū)黨委在成立非公有制經(jīng)濟(jì)組織工委時(shí)，確定自治區(qū)紀(jì)委、組織部、統(tǒng)戰(zhàn)部、經(jīng)信委、商務(wù)廳、工商局、工會(huì)、團(tuán)委、婦聯(lián)、工商聯(lián)10個(gè)單位為自治區(qū)非公有制經(jīng)濟(jì)組織工作委員會(huì)委員單位，并明確了委員單位抓全區(qū)非公黨建工作的分工職責(zé)，但在實(shí)際工作中，各非公經(jīng)濟(jì)組織工委委員單位協(xié)同抓非公企業(yè)黨建工作的配合不夠，各方資源沒(méi)有充分利用起來(lái)，開(kāi)展工作大多數(shù)是組織部門單打獨(dú)斗。二是黨建工作經(jīng)費(fèi)和活動(dòng)場(chǎng)所保障力度較弱。自治區(qū)本級(jí)財(cái)政預(yù)算中每年列支200萬(wàn)元專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)，用于補(bǔ)助非公企業(yè)黨建工作。但現(xiàn)有的經(jīng)費(fèi)和場(chǎng)所保障力度還不足以覆蓋全區(qū)所有非公企業(yè)，不少非公企業(yè)黨建工作保障還存在一定困難。三是輿論氛圍還不夠濃厚。非公企業(yè)黨建工作存在宣傳手段方法單一、典型宣傳不足、外宣力度不大等問(wèn)題，制約了黨建工作影響力和示范效應(yīng)的發(fā)揮。 三、增強(qiáng)非公企業(yè)黨建工作活力的路徑探索 （一）壯大隊(duì)伍，加強(qiáng)管理，夯實(shí)黨建工作活力基礎(chǔ)。加強(qiáng)黨員隊(duì)伍建設(shè)，發(fā)揮先鋒模范作用，是非公企
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