7在機關干部廉政教育專題黨課上的致辭(編輯修改稿)
2024-09-26 16:37 本頁面
【文章內容簡介】 所處的地區(qū)位于開放前沿，逐步成為情報角力的主陣地，意識形態(tài)領域的斗爭更加激烈，境內外敵對勢力對我們的滲透愈加尖銳。在大建設、大開放、大發(fā)展過程中，隨之涌入各種思潮和各類群體，這些都給處在執(zhí)法執(zhí)勤第一線、對敵斗爭最前沿的黨員履行維護國家安全使命帶來嚴峻的考驗。三是工作形勢不容忽視。當前國內正處于市場經濟轉型的攻堅階段，各類社會矛盾凸現，人民群眾維護自身權益意識明顯增強，對執(zhí)法部門的要求和期望值越來越高，通過上訪來表達訴求的意識越來越強。不作為、執(zhí)法不公、工作作風、服務態(tài)度等涉及群眾切身利益的問題都成為了群眾上訪上訴的突出內容和新聞媒體重點關注的對象。我們的工作一旦出現侵犯服務對象利益的問題和苗頭，極易引發(fā)群眾的不滿和社會的負面評論，影響隊伍的整體形象和全面工作的推進。 從內部形勢看，我們要清醒地看到，當前隊伍在黨風廉政建設方面仍然存在著一些不容忽視，與實際發(fā)展不協(xié)調、不相稱的問題。一是領導干部違紀問題比較突出。從近幾年我們查處的違規(guī)違紀問題和信訪反映情況看，執(zhí)法執(zhí)勤不公、不作為、亂作為，甚至黨員收單放私、違規(guī)處理涉私物品等現象一直是阻礙隊伍反腐倡廉建設工作的絆腳石。二是隊伍內部問題比較突出。少數領導干部在本單位重大事項決策中不夠公開、透明，程序不夠規(guī)范，作風不夠民主，特別在涉及黨員切身利益的問題上沒有公開、公平、公正地處理，導致隊伍內部不和諧因素增多，信訪風氣不正，亂告狀、惡意告狀、越級信訪、匿名信訪增多，不僅干擾上級領導和機關工作，也給被反映單位或個人帶來壓力和影響。個別黨員思想偏激，因個人恩怨或猜疑，捕風捉影、道聽途說，違反規(guī)定越級反映問題、發(fā)表不負責任的言論，挑撥黨員之間的關系，故意給隊伍添亂。三是少數黨員生活作風問題比較突出。有的單位一人一事思想工作不到位，沒能及時掌握黨員的思想動態(tài)和現實表現。有的黨員片面強調工作條件艱苦，生活單調枯燥，精神空虛，進而追求低級趣味。個別黨員以婚戀難為借口，不正當交往，導致此類信訪時有發(fā)生，影響了隊伍形象。 三、做知規(guī)守廉知足明廉知慎倡廉的合格共產黨員 （一）要知規(guī)守廉。習近平總書記曾強調∶全黨同志特別是各級領導干部，都要有本領不夠的危機感，都要努力增強本領，都要一刻不停地增強本領。就是要通過學習和實踐來獲得的只有加強學習，才能增強工作的科學性、預見性、主動性，才能使領導和決策體現時代性、把握規(guī)律性、富于創(chuàng)造性，避免陷入少知而迷、不知而盲、無知而亂的困境，才能克服本領不足、本領恐慌、本領落后的問題。通過勤學善思，明白事理，明辨是非，明確方向，懂得規(guī)矩，用好權力，守住不可逾越的底線。 一是要守住做人的底線。做官先做人，人字一撇一捺，只有兩筆，真正寫好卻并非易事。要知榮辱，禮義廉恥，國之四維，知榮明辱，知廉識恥的人才能承擔保一方平安的重任。習近平同志曾指出，黨員領導干部作為負有重要職責的社會公民，樹立什么樣的榮辱觀，對全社會具有十分重要的導向意義和標桿作用，一定要以身作則，率先垂范。只有人人追求真善美，個個遠離偽惡丑，才能引領社會新風尚，推動社會新進步。要守本份，就是心要安，份要守，就是敝帚自珍，就是忠于職守，堅持不妄想、不妄為，不見異思遷，不好高鶩遠，在各自的崗位上履行好各自的職責，扮演好自己的角色，每一個人都應該這樣，領導干部尤其要當好榜樣。管教育的絕不出賣靈魂，管綱紀的絕不貪圖享樂，管干部的絕
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