7在我院深入學(xué)習(xí)貫徹干部選拔任用工作四項(xiàng)監(jiān)督制度會(huì)議上的致辭(編輯修改稿)
2024-09-26 16:33 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 環(huán)節(jié)都納入監(jiān)督范圍，整個(gè)選拔過(guò)程都置于嚴(yán)格的監(jiān)督之下。 二是在明確責(zé)任主體上實(shí)現(xiàn)了新突破。通過(guò)細(xì)化政策界限、規(guī)范操作程序、明確追究措施，初步破解了長(zhǎng)期以來(lái)困擾干部選拔任用工作的責(zé)任主體界定不清、責(zé)任情形劃分不明、責(zé)任追究不到位的難題，使責(zé)任追究更具有針對(duì)性、操作性和實(shí)效性。三是在監(jiān)督重點(diǎn)和關(guān)鍵環(huán)節(jié)上實(shí)現(xiàn)了新突破。進(jìn)一步強(qiáng)化了對(duì)各級(jí)黨委（黨組）“一把手”及各級(jí)組織人事部門的監(jiān)督，突出了監(jiān)督重點(diǎn)，抓住了關(guān)鍵環(huán)節(jié)，增強(qiáng)了監(jiān)督效力。 四是在強(qiáng)化監(jiān)督效果上實(shí)現(xiàn)了新突破。改進(jìn)了監(jiān)督視角，完善了監(jiān)督方法，不僅要看干部選拔任用的過(guò)程，更要看干部群眾對(duì)本地區(qū)、本單位選人用人滿意度高低這個(gè)結(jié)果，這對(duì)于有效地解決選人用人上“表面走程序、背后搞貓膩”的問(wèn)題，將起到積極作用。 三、切實(shí)做好四項(xiàng)監(jiān)督制度的貫徹落實(shí) 我們要以學(xué)習(xí)貫徹這四項(xiàng)監(jiān)督制度為契機(jī)，進(jìn)一步強(qiáng)化過(guò)程監(jiān)督，加大約束力度，改進(jìn)監(jiān)督方式，增強(qiáng)監(jiān)督效果，真正選好人、用好人，為實(shí)現(xiàn)我院又好又快發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)的組織保證。 第一，要認(rèn)真學(xué)習(xí)，努力營(yíng)造風(fēng)清氣正的政治環(huán)境。學(xué)院黨委要把四項(xiàng)監(jiān)督制度列入黨委理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí)的重要內(nèi)容，使四項(xiàng)監(jiān)督制度入心入腦，進(jìn)一步增強(qiáng)班子成員貫徹執(zhí)行四項(xiàng)監(jiān)督制度的自覺(jué)性。要進(jìn)一步加大宣傳力度，通過(guò)各類媒體廣泛深入地宣傳，擴(kuò)大四項(xiàng)監(jiān)督制度的知曉面，拓展學(xué)習(xí)的廣度和深度，真正使領(lǐng)導(dǎo)干部熟知、組工（人事）干部精通、干部群眾了解制度內(nèi)容。要切實(shí)貫徹中央《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》，為更好地貫徹執(zhí)行中央《條例》和四項(xiàng)監(jiān)督制度，院黨委還要修訂和補(bǔ)充我院《中層干部選拔任用、管理實(shí)施辦法》，還要組織制定我院干部考核辦法。要切實(shí)堅(jiān)持黨管干部的原則。切實(shí)堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先的?biāo)準(zhǔn)；切實(shí)堅(jiān)持民主公開、競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)的方針；切實(shí)堅(jiān)持科學(xué)化、民主化、制度化的方向。做到廣納群賢，人盡其才，能上能下，公平公正；用事業(yè)凝聚人才，用實(shí)踐造就人才，用機(jī)制激勵(lì)人才，用法制保障人才；努力營(yíng)造一種想干事、會(huì)干事、干成事的良好氛圍，造就一支勤政廉潔、領(lǐng)導(dǎo)素質(zhì)和工作作風(fēng)過(guò)硬、“革命化、年輕化、知識(shí)化和專業(yè)化”的干部隊(duì)伍。 第二，要全面落實(shí)，努力建設(shè)高素質(zhì)干部隊(duì)伍。推行責(zé)任追究制度，重點(diǎn)突破的是不折不扣地落實(shí)“倒查”機(jī)制；推行干部選拔任用有關(guān)事項(xiàng)報(bào)告制度，重點(diǎn)突破的是要加強(qiáng)事前防范和監(jiān)督指導(dǎo)；推行“一報(bào)告兩評(píng)議”制度，重點(diǎn)突破的是全面覆蓋，對(duì)評(píng)議中滿意度明顯偏低的新提拔干部，要嚴(yán)格按照制度規(guī)定進(jìn)行教育和處理；推行離任檢查制度，要突破的是離任必須檢查，不搞例外。嚴(yán)格執(zhí)行這四項(xiàng)黨內(nèi)監(jiān)督制度，必將對(duì)我院提高選人用人公信度和滿意度起到巨大而持續(xù)的推動(dòng)作用。當(dāng)前，學(xué)院正處在改革發(fā)展的關(guān)鍵時(shí)期，推動(dòng)學(xué)院跨越式發(fā)展，實(shí)現(xiàn)創(chuàng)建“一流高職院校”的宏偉目標(biāo)，需要我們進(jìn)一步樹立想事、干事、成事的創(chuàng)業(yè)輿論導(dǎo)向和用人導(dǎo)向，需要有一支積極想事、認(rèn)真做事、創(chuàng)業(yè)成事、敢作敢為、勇于負(fù)責(zé)的干部隊(duì)伍，需要我們各級(jí)干部增強(qiáng)創(chuàng)業(yè)意識(shí)、戰(zhàn)略意識(shí)、前瞻意識(shí)、責(zé)任意識(shí)，進(jìn)而增強(qiáng)工作原則性、主動(dòng)性、預(yù)見(jiàn)性和創(chuàng)造性，腳踏實(shí)地促發(fā)展。不斷提高謀劃發(fā)展、推動(dòng)發(fā)展、促成發(fā)展的本領(lǐng)。我們要對(duì)貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀、落實(shí)學(xué)院黨委決策部署態(tài)度堅(jiān)決、勇于開拓、務(wù)實(shí)肯干、建功立業(yè)的干部提拔重用，要對(duì)精神狀態(tài)不佳、不思進(jìn)取、不勝任現(xiàn)職、無(wú)所作為的干部及時(shí)調(diào)整，要堅(jiān)決杜絕拉幫結(jié)派、不講大局、跑官要官和不干事還整事行為，把干部的心思和精力凝聚到推動(dòng)學(xué)院科學(xué)發(fā)展、快速發(fā)展上來(lái)。 第三，要認(rèn)真檢查，努力提高制度的執(zhí)行力?！疤煜轮?，不難于立法，而難于法之必行”。制度建設(shè)的效用，不僅在于制度的制定，更在于制度的執(zhí)行，而制度的執(zhí)行力則體現(xiàn)了黨的執(zhí)政能力。學(xué)院黨委一定要提高思想認(rèn)識(shí)，不斷增強(qiáng)危機(jī)感、緊迫感和責(zé)任感，以最無(wú)
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