【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 作用，同時(shí)倡導(dǎo)誠(chéng)信、互愛(ài)、公平、尚禮的良好風(fēng)氣，使每個(gè)職工成為遵紀(jì)守法、誠(chéng)實(shí)守信、顧全大局的模范。促進(jìn)了行業(yè)精神文明建設(shè)。在各單位和機(jī)關(guān)科室制定了行為準(zhǔn)則。加大了機(jī)關(guān)干部自我管理、相互監(jiān)督的力度，把各項(xiàng)工作都置于公開的監(jiān)督之中，從而強(qiáng)化了監(jiān)督運(yùn)行機(jī)制，提高了工作效率。 以上成績(jī)的取得，是各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)重視與支持的結(jié)果，也是全區(qū)建設(shè)系統(tǒng)廣大黨員干部職工團(tuán)結(jié)拼博、扎實(shí)工作的結(jié)果。一年來(lái)，管委領(lǐng)導(dǎo)對(duì)建設(shè)工作空前重視，多次聽(tīng)取建設(shè)局工作情況匯報(bào)，經(jīng)常親臨施工一線視察指導(dǎo)，協(xié)調(diào)解決工作中的困難，有力推動(dòng)了各項(xiàng)工作的開展。建筑公司、二建公司、三建公司、宏業(yè)公司、房地產(chǎn)公司等建筑企業(yè)，認(rèn)真遵循建筑市場(chǎng)規(guī)律，不等不靠，切實(shí)加強(qiáng)隊(duì)伍內(nèi)部管理，做好資質(zhì)就位、資質(zhì)年檢、職工培訓(xùn)、創(chuàng)建安全文明工地等工作，為我區(qū)建筑行業(yè)贏得了榮譽(yù)，為新的一年施工上檔次、創(chuàng)水平、積蓄了發(fā)展后勁?？傊?，各單位、各科室、區(qū)內(nèi)各建筑企業(yè)在20xx年工作中做出了各自的貢獻(xiàn)，取得了顯著成績(jī)。在此，我代表建設(shè)規(guī)劃局向一年來(lái)幫助和支持建設(shè)工作的各位領(lǐng)導(dǎo)和辛勤工作在一線的廣大黨員干部職工表示衷心的感謝和崇高的敬意。 在肯定成績(jī)的同時(shí)，還要清楚地看到，在某些方面還存在一些不容忽視的問(wèn)題有待改進(jìn)。一是思想觀念存在障礙。在解放思想、更新觀念方面有些問(wèn)題還需要進(jìn)一步解決。少數(shù)干部職工還未學(xué)會(huì)用市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的觀念分析問(wèn)題，用市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的辦法發(fā)展經(jīng)濟(jì)，還停留在靠傳統(tǒng)思維模式開展工作，沒(méi)有把科學(xué)的工作方法與加快發(fā)展的工作措施結(jié)合起來(lái)。突出的表現(xiàn)為“軟、懶、散”，思想觀念較陳舊。二是管理體制不夠理順。建設(shè)規(guī)劃局的管理體制應(yīng)該是精簡(jiǎn)與效能的統(tǒng)一，服務(wù)與管理的結(jié)合，發(fā)展現(xiàn)狀要求“機(jī)構(gòu)要小，人員要少，職能要全，效果要好”、“一人多職、一職多能”，但在現(xiàn)實(shí)中，卻很難做到。三是基礎(chǔ)設(shè)施制約發(fā)展。每年投入的基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)資金，遠(yuǎn)遠(yuǎn)不能滿足基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)的需要；同時(shí)基礎(chǔ)設(shè)施遠(yuǎn)遠(yuǎn)落后于項(xiàng)目建設(shè)，制約了XX縣區(qū)經(jīng)濟(jì)建設(shè)速度。四是思想作風(fēng)仍需轉(zhuǎn)變。高XX縣區(qū)要高速度發(fā)展，職工隊(duì)伍就必須具備高素質(zhì)、體現(xiàn)高效率，但時(shí)至今日，仍有少數(shù)同志只是把干事創(chuàng)業(yè)掛在嘴上，寫在紙上，一遇到具體問(wèn)題，這也不行，那也不中，相互推諉，不盡心用力?？偸秦?zé)任不落實(shí)，工作不到位。只要組織照顧，不要組織紀(jì)律；只講待遇，不講奉獻(xiàn)。五是招商力度有待加大。人人都是投資環(huán)境，事事關(guān)心招商引資，還沒(méi)能成為每個(gè)人的自覺(jué)行為，招商引資任務(wù)完成情況離黨委、管委的要求，與先進(jìn)單位相比還有較大的差距。這些問(wèn)題的存在，既有主觀原因的影響，也有客觀環(huán)境的制約，需要在今后的工作中采取得力措施，認(rèn)真加以解決。 二、突出重點(diǎn)，明確任務(wù)，努力提升建設(shè)發(fā)展水平 根據(jù)高XX縣區(qū)黨委、管委新一年工作總體部署，二oo五年是高XX縣區(qū)實(shí)現(xiàn)跨越發(fā)展至關(guān)重要的一年，也是建設(shè)任務(wù)非常繁重的一年，更是建設(shè)工作突出重點(diǎn)、嚴(yán)格管理、細(xì)化目標(biāo)、爭(zhēng)上水平的一年。在廣泛征求意見(jiàn)，充分調(diào)研的基礎(chǔ)上，確定建設(shè)系統(tǒng)總體工作的指導(dǎo)思想是：以“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，認(rèn)真落實(shí)十六屆四中全會(huì)精神，按照高XX縣區(qū)黨委、管委的總體目標(biāo)和工作思路，解放思想，實(shí)事求是，與時(shí)俱進(jìn)，開拓創(chuàng)新，樹立和落實(shí)科學(xué)的發(fā)展觀，以務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)、全新的精神面貌、高效可行的舉措，建設(shè)現(xiàn)代化、生態(tài)型科技工業(yè)區(qū)。二oo五年整體工作的奮斗目標(biāo)是：帶好“一支”隊(duì)伍；建設(shè)“兩大區(qū)域”；突出“三大重點(diǎn)”；做好“四項(xiàng)”工作。 （一）抓好一支隊(duì)伍 一是加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)。為明確工作職責(zé)，鎖定奮斗目標(biāo)，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，提高工作效率，建立健全規(guī)章制度，規(guī)范各項(xiàng)依法行政行為，建設(shè)一支“廉潔、勤政、務(wù)實(shí)、高效”的建設(shè)隊(duì)伍。 二是加強(qiáng)思想建設(shè)。要認(rèn)真貫徹實(shí)踐“三個(gè)代表”重要思想，繼續(xù)開展以“熱愛(ài)高XX縣區(qū)、建設(shè)高XX縣區(qū)、發(fā)展高XX縣區(qū)”為主要內(nèi)容的學(xué)教活動(dòng)，真正使人人都為高XX縣區(qū)發(fā)展添光增彩，普遍樹立“高XX縣區(qū)發(fā)展我發(fā)展，我與高XX縣區(qū)共興衰”的觀念。必須結(jié)合部門特點(diǎn)，聯(lián)系實(shí)際，認(rèn)真研究建設(shè)事業(yè)今后一段時(shí)期改革、發(fā)展的任務(wù)，要認(rèn)真討論在工作中應(yīng)該樹立什么樣的指導(dǎo)思想。具有什么樣的精神狀態(tài)和工作作風(fēng)。進(jìn)一步認(rèn)識(shí)建設(shè)事業(yè)改革、發(fā)展的規(guī)律，增強(qiáng)工作的科學(xué)性、預(yù)見(jiàn)性、主動(dòng)性，以新思路、新突破、新格局和新措施保證各項(xiàng)任務(wù)的完成，促進(jìn)全局物質(zhì)文明、精神文明和政治文明協(xié)調(diào)發(fā)展。 三是加強(qiáng)廉政建設(shè)。認(rèn)真學(xué)習(xí)執(zhí)行新的黨章，深入開展黨員先進(jìn)性教育，加強(qiáng)基層黨組織建設(shè)，提高基層黨組織的凝聚力、吸引力和戰(zhàn)斗力。進(jìn)一步抓好源頭治理腐敗和深化預(yù)防工作，全面落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，強(qiáng)化責(zé)任分解，嚴(yán)格責(zé)任考核，強(qiáng)化責(zé)任追究，把黨風(fēng)廉政建設(shè)的要求貫穿到各項(xiàng)業(yè)務(wù)工作的全過(guò)程。繼續(xù)開展“樹立行業(yè)新風(fēng)，讓建設(shè)單位滿意”主題活動(dòng)，以職業(yè)道德建設(shè)為基礎(chǔ)，以誠(chéng)信建設(shè)為重點(diǎn)，以創(chuàng)建文明行業(yè)為目標(biāo)，增強(qiáng)服務(wù)意識(shí)，提高服務(wù)效率。 四是加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)。高素質(zhì)的黨政干部職工隊(duì)伍是事業(yè)發(fā)展的重要保證。繼續(xù)深入開展愛(ài)崗敬業(yè)、優(yōu)質(zhì)服務(wù)為主要內(nèi)容的思想教育，不斷提高依法行政的執(zhí)政能力和執(zhí)法水平，提高建設(shè)系統(tǒng)廣大黨員干部的政治理論水平、科技知識(shí)水平和業(yè)務(wù)技術(shù)水平，自覺(jué)養(yǎng)成多做少說(shuō)、求真務(wù)實(shí)、扎實(shí)工作的良好作風(fēng)，特別是對(duì)黨委、管委的重大部署一定要抓住不放，一抓到底，做到辦不成不撒手，做不好不罷休，確保把各項(xiàng)工作落到實(shí)處。 五是加強(qiáng)目標(biāo)考核。為確保二oo五年各項(xiàng)工作責(zé)任目標(biāo)真正落到實(shí)處，依據(jù)高XX縣區(qū)黨委有關(guān)文件精神，一是加強(qiáng)統(tǒng)一管理。要統(tǒng)一遵守各項(xiàng)規(guī)章制度，切實(shí)加強(qiáng)工作紀(jì)律，堅(jiān)持依法律行政，用制度管人，按程序辦事，照標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。加強(qiáng)對(duì)系統(tǒng)內(nèi)的人、財(cái)、物的統(tǒng)一管理。二是加強(qiáng)年度工作目標(biāo)考核。實(shí)行量化指標(biāo)的百分制考核和動(dòng)態(tài)目標(biāo)考核，對(duì)各部門、各單位年度考核不合格的，第一年實(shí)行通報(bào)批評(píng)，連續(xù)兩年考核不合格的，單位主要負(fù)責(zé)人降級(jí)使用，副職一律不得