7在勞動保障局年中工作總結(jié)部署大會上的致辭()(編輯修改稿)
2025-09-19 18:12 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 轄分別發(fā)文進行規(guī)范。 16 月，市直正式立案受理勞動爭議案件 152 起，同比增長 28%，已結(jié)案 143 起，涉及經(jīng)濟標的 273 萬元。注重勞動爭議調(diào)解工作，創(chuàng)新調(diào)解方法，上半年案外調(diào)解處理勞動爭議案件 205 起，已結(jié)案 165 起，結(jié)案數(shù)同比增長 35%。 第 7 頁 共 15 頁 加強爭議預(yù)防，嚴把合同鑒證關(guān)， 16 月市 直鑒證勞動合同 萬份，同比增長 8%，糾正無效合同（條款） 1008 份，消除了大量爭議隱患，維護了企業(yè)和職工雙方的合法權(quán)益。 堅持以人為本，全力服務(wù)國企改制。目前，市直已改制的 152家企業(yè)中，有 146家完成了補償金測算、公示和審核工作。從已檢查驗收的 113 家企業(yè)情況看，應(yīng)進行經(jīng)濟補償金量化的職工有 25621 人，已簽訂量化協(xié)議的職工 25112 名，占應(yīng)量化職工總數(shù)的 98％以上。近期，對市委、市政府作出的 “ 焦山片區(qū) 6戶企業(yè)社保費用掛帳處理 ” 決定，及時制定完善了掛帳處理的操作程序，主動與有關(guān)部門協(xié)商， 推動了我市企業(yè)改制破產(chǎn)工作的順利開展，得到了市委、市政府領(lǐng)導(dǎo)的充分肯定。 （四）多措并舉加快技能人才培養(yǎng)。 以高技能人才的培養(yǎng)為龍頭，我局進一步落實了《 xx 市高級技能人才評選獎勵辦法》，提請政府召開了 “xx 市高技能人才表彰大會 ” ，對 22 名省、市級有突出貢獻技師和 29 名技術(shù)能手發(fā)放了 9 萬元的政府津貼和獎勵。在省勞動保障廳批設(shè)的 20 家“ 高技能人才培訓(xùn)示范基地 ” 中，我市索普集團、江蘇交通高級技工學(xué)校榜上有名，為我市高技能人才培養(yǎng)奠定了基礎(chǔ)。上半年新培養(yǎng)技師 302 名，同比增長 %，共完成各 類培訓(xùn) 萬人，在崗技術(shù)職工培訓(xùn)面達 45％。參加職業(yè)技能鑒定人數(shù)達 7750份人次，核發(fā)職業(yè)資格證書 7049 份，完成全年目標的 %。 第 8 頁 共 15 頁 積極爭取經(jīng)費，加快技工學(xué)校的發(fā)展。一是爭取到了 200 萬元重點項目資金，專項用于教學(xué)設(shè)備設(shè)施的投入；二是正在積極爭取2024 萬元的 “ 青年農(nóng)民就業(yè)培訓(xùn) ” 專項世行貸款，幫助技工學(xué)校改善辦學(xué)條件，提升學(xué)校層次。 （五）勞動保障各項工作全面推進。 圍繞提高企業(yè)職工收入，新近公布了企業(yè)工資指導(dǎo)線和 696個工種的勞動力市場工資指導(dǎo)價位，為開展工資集體協(xié)商提供了依據(jù) 。法制宣傳教育成效明顯， “ 五《條例》一辦法 ” 得到有效宣傳貫徹， “ 四五 ” 普法工作得到市檢查驗收組的高度評價。勞動保障宣傳開辟了新陣地，與市廣播電臺聯(lián)合開辦了 “ 勞動保障之聲 ” ，進一步加深了群眾對勞動保障政策的了解。信訪處理實現(xiàn)了專人值班，人員力量得到補充，工作程序進一步規(guī)范，多起老大難、重復(fù)信訪案件得到妥善處理。文明創(chuàng)建工作緊抓不放，局機關(guān)、就業(yè)中心、市高級技校均順利通過市級文明機關(guān)、文明單位驗收，今天上午順利通過了創(chuàng)建省級文明行業(yè)檢查驗收組的初查。市高級技校招生工作有序進行，就業(yè)質(zhì)量明顯提高， 2024屆畢業(yè)生 介紹就業(yè)率達 96%。勞動保障事業(yè)持續(xù)發(fā)展， “12333”咨詢服務(wù)系統(tǒng)已完成方案制定，機房建設(shè)已進入施工階段，九月份有望正式開通。勞動保障網(wǎng)站運行近一年來，收到群眾咨詢投訴意見 150 余條，均按時限要求進行了答復(fù)，得到群眾的好評。勞動保障信息宣傳渠道拓寬，政務(wù)信息、新聞媒體、互聯(lián)網(wǎng)、局 第 9 頁 共 15 頁 內(nèi)部雜志和簡報等均成為擴大宣傳的有效載體。 在充分肯定成績的同時，我們也要清醒地認識到，當前勞動保障工作面臨的新情況、新問題、新矛盾依然不少，主要表現(xiàn)在：就業(yè)壓力雖然有所緩解，但勞動力供求矛盾和結(jié)構(gòu)性矛盾短期內(nèi)不會根本改 變，困難群體的就業(yè)難度仍然很大；社會保險擴面工作難度增大， 二、提升爭先，創(chuàng)新克難，確保勞動保障各項任務(wù)全面超額完成 當前已進入年中，正處于各項工作承上啟下、全力攻堅的關(guān)鍵時期，全局干部職工要把思想認識、精神面貌、作風(fēng)干勁調(diào)整到最佳狀態(tài)，克難奮進，搶抓快干，超額完成今年各項任務(wù)，全力推進勞動保障事業(yè)向前發(fā)展。 （一）進一步強化 “ 提升爭先 ” 意識，切實增強做好勞動保障工作的責(zé)任感、使命感。 剛剛結(jié)束的市委四屆十一次全會，主題是貫徹省委李源朝書記在 xx 調(diào)研時的講話精神。市委 提出：面對當前的發(fā)展形勢和競爭態(tài)勢
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