7在應(yīng)對(duì)挑戰(zhàn)中提高執(zhí)政能力致辭稿(編輯修改稿)
2024-09-26 16:29 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 分類(lèi)管理的辦法，使鄉(xiāng)鎮(zhèn)過(guò)度分散的資源得以重新優(yōu)化組合，使被肢解的功能得以逐步恢復(fù)健全。二是壯大財(cái)力，夯實(shí)物質(zhì)基礎(chǔ)。一方面，精兵簡(jiǎn)政，整合行政資源，如在有條件的地方進(jìn)行“擴(kuò)鄉(xiāng)并村”等，以降低行政成本；另一方面，在做好消赤減債工作的基礎(chǔ)上，大力調(diào)整產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)，開(kāi)展招商引資，發(fā)展鄉(xiāng)鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)，特別是抓好產(chǎn)業(yè)發(fā)展和村集體經(jīng)濟(jì)，增加財(cái)政收入，通過(guò)經(jīng)濟(jì)實(shí)力的增強(qiáng)，提升鄉(xiāng)鎮(zhèn)政權(quán)組織的辦事能力，最終強(qiáng)化鄉(xiāng)鎮(zhèn)的凝聚力和號(hào)召力。提高執(zhí)政素質(zhì)。提高執(zhí)政能力，必須建立一支高素質(zhì)的干部隊(duì)伍。一是完善選人機(jī)制，拓寬選人渠道。突破鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部選拔錄用的體制障礙，面向全社會(huì)選拔人才。按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，實(shí)行公平招聘，尤其要注重從有較高文化水平和豐富實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的村干部以及有較強(qiáng)駕馭市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)能力的企業(yè)管理者中選拔人才。二是采取教育培訓(xùn)、實(shí)踐鍛煉和輪崗交流等措施，幫助現(xiàn)有鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部提高素質(zhì)。三是著力改變責(zé)任和利益嚴(yán)重不對(duì)等的狀況，穩(wěn)定鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部隊(duì)伍。當(dāng)前，在同級(jí)別的干部中，鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部任務(wù)
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