7在市殘聯(lián)機關(guān)機構(gòu)改革競爭上崗動員會上的致辭(編輯修改稿)
2024-09-26 16:19 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 構(gòu)優(yōu)化、精干高效。在具體實施改革過程中，應(yīng)注意以下三點： ⒈明確范圍和對象。這次機構(gòu)改革政策性很強，我們要吃透文件精神，嚴格按市委黃發(fā)⒐、號和市委組織部黃組發(fā)號有關(guān)文件執(zhí)行。明確參與競爭上崗的范圍和對象，本次市直機關(guān)機構(gòu)改革競爭上崗的范圍是市直機關(guān)推行公務(wù)員制度和參照公務(wù)員制度管理的部門和事業(yè)單位的內(nèi)設(shè)科（部）室科級職位。經(jīng)黨組決定，我會機關(guān)個正科職位和個副科職位都將通過競爭上崗確定人選。參加競爭上崗的對象原則上限于年月底在編在崗的公務(wù)員和參照公務(wù)員制度管理的機關(guān)工作者。 ⒉嚴格程序，規(guī)范操作。競爭上崗是本次改革的重點，競爭上崗直接涉及到機關(guān)工作人員的進退留轉(zhuǎn)，是一項社會關(guān)注，人人關(guān)心的工作，做好這項工作，公開、公平、公正是前提，深入細致的思想工作是基礎(chǔ)，嚴格程序、規(guī)范操作是關(guān)鍵。市殘聯(lián)的定崗分流方案和競爭上崗方案已報市人事局
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