7在局系統(tǒng)政治“庸懶散”會議上的致辭(編輯修改稿)
2025-09-26 16:14 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 庸懶散”專項活動的組織者、推動者，更是示范者、引領(lǐng)者。只有領(lǐng)導干部帶頭不“庸懶散”、帶頭干事創(chuàng)業(yè)，才能以一班人、一層人 5帶動一群人和全社會。因此，各級領(lǐng)導干部特別是“一把手”要率先垂范、以身作則，敢于負責、勇于擔當，切實做勤政善政廉政的表率。要勇于擔責。這次整治“庸懶散”活動的重點是領(lǐng)導干部，領(lǐng)導干部不抓緊抓實這項工作，本身就是一種“庸懶散”行為。各級領(lǐng)導干部要充分認識新形勢下整治“庸懶散”問題的極端重要性和必要性，旗臶鮮明地站在整治“庸懶散”活動第一線，態(tài)度堅決地抓好整治“庸懶散”活動計劃的落實，為深入扎實地推進整治“庸懶散”活動開好局、帶好頭、邁好步。要敢管善抓。整治干部隊伍“庸懶散”，不可避免要得罪一些人。各級各部門“一把手”要義不容辭地承擔起抓好干部、管好隊伍的職責，摒棄“好人主義”，敢充“黑臉”，真抓實干，務求實效。要加強監(jiān)督檢查。每位領(lǐng)導干部都必須對自己分管的部門、單位及所負責的工作進行監(jiān)督檢查，切實形成一個監(jiān)督網(wǎng)絡，形成一種強有力的工作態(tài)勢。同時，各級領(lǐng)導干部要帶頭自覺接受組織監(jiān)督、接受群眾監(jiān)督、接受網(wǎng)絡監(jiān)督，切實養(yǎng)成在監(jiān)督條件下工作和生活的習慣，這是對領(lǐng)導干部最大的愛護和保護。 二、民政系統(tǒng)存在的“庸懶散”現(xiàn)象及對策 在局系統(tǒng)開展整治“庸懶散”活動是貫徹落實中央、省、市委重大決策部署的需要，是一項政治任務，也是加強民政干部職工隊伍建設、促進民政事業(yè)發(fā)展的現(xiàn)實需要。民政系統(tǒng)干部職工的整體素質(zhì)和工作作風總體來說是好的，絕大多數(shù)同志能夠勝任本職工作，工作積極主動，成效明顯。但是， 6“庸懶散”現(xiàn)象依然在民政干部隊伍中滋生，甚至有蔓延的趨勢。主要表現(xiàn)為： 庸——不思進取，碌碌無為。思想素質(zhì)低下，組織觀念淡薄，能力不強，業(yè)務不精，品行欠佳，德才平庸，缺乏政治責任感、使命感、光榮感，得過且過，當一天和尚撞一天鐘；不求有功，但求無過，有的甚至腐化墮落。有的同志長期疏于學習，極少參加組織生活，我確信，在過去的一年中，一定有人沒閱讀過一份文件、沒撰寫過一篇文章、沒仔細聆聽過一次報告；有的連自己的本職工作都難以完成，而又不愿學習，不虛心向別人請教，常以“我不會”自居，不以為恥，反以為榮；有的同志認為自己資歷淺、年紀輕，不敢管，怕?lián)熑危贿€有的同志認為崗位平凡，不能得到領(lǐng)導和同事的重視，干好干壞都一樣。 治理方法。強化責任。堅持把治“庸治懶”工作與評先表彰、干部考評、績效考核結(jié)合起來。首先要明確責任，要對所有崗位責任進行細化量化，制定工作職責、能力要求、工作目標具體的崗位標準，做到崗位責任具體、責任主體明確、責任追究規(guī)范。其次要履行職責，要加大執(zhí)行力建設，提高履職能力，對領(lǐng)導干部特別是年輕干部要多壓擔子、多出難題，讓他們再戰(zhàn)勝困難中增長本領(lǐng)、增長才干。再次要建立問責機制。要嚴格責任追究，賞罰分明，建立明確的“買單制”，對不負責任、失職瀆職的干部進行處罰。特別強調(diào)的是，在維護班子團結(jié)、通力協(xié)作的基礎上，要強化單位副職的責任，要勇于擔當，做到“我的工作我負責、我的崗位請放心”， 7切實增強“我要擔責、我在擔責、我能擔責、我敢擔責”的責任心和使命感。 懶——偷懶耍滑，懶惰成性。有的遇事不加思考，不愿開動腦筋，不是想方設法去完成任務，把工作做細做精，把事情辦實辦好，而是用資歷、用級別壓人，想方設法把屬于自己的事情推給別人，偷懶?；蛘呤前讶蝿找欢?、再而三的往后
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