7在全省職工技術創(chuàng)新工作經(jīng)驗交流會上的致辭范文(編輯修改稿)
2025-09-26 16:02 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 眾在科技創(chuàng)新和企業(yè)技術進步中發(fā)揮更重要的作用。 （一）瞄準提升職工素質開展職工技術創(chuàng)新活動。人才資源是第一資源，現(xiàn)在相當一批企業(yè)遇到的困難，不是設備和技術的缺乏，而是熟練的技術工人的緊缺。開展職工技術創(chuàng)新活動，要把提高職工技能素質和創(chuàng)新能力作為重要著力點，引導廣大職工鉆研技術，掌握技能，全面提升崗位素質。一是加大技能培訓力度。根據(jù)我省產(chǎn)業(yè)結構升級和轉變發(fā)展方式的需要，采取有效方法，加大經(jīng)費投入，加強職工職業(yè)技能培訓。要充分發(fā)揮職工職業(yè)技能實訓基地作用，加強職業(yè)技術院校和企業(yè)合作，培養(yǎng)一大批技術工人，努力解決企業(yè)“招工難、技工荒”問題。二是廣泛開展職工大練兵活動。要根據(jù)不同企業(yè)、不同類型職工的需要，在各類企業(yè)特別是在農(nóng)民工中開展技能練兵活動，提高技能水平，培養(yǎng)門類齊全、技藝精湛的高技能人才。要繼續(xù)深入、廣泛開展職工職業(yè)技能競賽，組織開展江蘇技能狀元大賽等活動，采取有效激勵措施，充分調動行業(yè)（產(chǎn)業(yè)）辦賽和職工參賽的積極性，在全社會掀起學技術、練技能的高潮。三是廣泛開展名師帶徒活動。要推動企業(yè)建立“首席技師”制度，開展名師帶徒、“首席員工”、“金牌工人”等技能帶頭人活動，進一步調動廣大職工學技術、比技能、創(chuàng)一流的積極性，促進職工技能水平不斷提高。 （二）圍繞科技創(chuàng)新工程開展職工技術創(chuàng)新活動。開展職工技術創(chuàng)新活動，要著眼推動江蘇科技創(chuàng)新工程的實施，積極引導職工投身原始創(chuàng)新、集成創(chuàng)新和引進消化吸收再創(chuàng)新實踐。一是廣泛開展“建功十二 五、創(chuàng)新促發(fā)展”勞動競賽。扎實開展好重點工程建設、新興產(chǎn)業(yè)發(fā)展勞動競賽、優(yōu)質服務競賽、節(jié)能減排達標競賽等多種形式的勞動競賽，在競賽組織上要從重產(chǎn)值、速度向重質量、效益轉化，從注重物質生產(chǎn)向注重人的智力開發(fā)、素質提升轉化，不斷豐富競賽內(nèi)容，拓寬競賽領域，提高競賽實效；二是圍繞實施科技創(chuàng)新工程，開展職工科技創(chuàng)新競賽。要以培育自主知識產(chǎn)權、自主品牌和創(chuàng)新型企業(yè)為重點，發(fā)動職工踴躍參加技術革新、技術攻關、發(fā)明創(chuàng)造活動，深入開展“我為企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展獻一計”、“我為節(jié)能減排獻一計”活動，充分發(fā)揮工程技術人員、管理人員和技術工人在企業(yè)自主創(chuàng)新中的主力軍作用。三是發(fā)揮勞模、高技能人才的帶頭作用。進一步深化勞模、技師工作室創(chuàng)建活動，發(fā)揮勞模業(yè)務專長和技術優(yōu)勢，有效開展科技創(chuàng)新、管理創(chuàng)新、服務創(chuàng)新、經(jīng)營創(chuàng)新等活動，把更多的職工吸引到創(chuàng)新工作室團隊，提高職工創(chuàng)新能力。 （三）
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