7在公司中層管理崗位任職宣布大會上的致辭中層管理無實權(quán)崗位(編輯修改稿)
2025-09-26 16:01 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 人。 二、新提撥干部要勵志奮進 新提撥使用的干部，靠自己的智慧，靠自己日常工作態(tài)度、敬業(yè)精神，從一線一步一個腳印上來的，你們的工作得到了廣大干部職工的肯定，希望你們一定要繼續(xù)保持和發(fā)揚謙虛謹慎、不驕不躁的優(yōu)良作風(fēng)，加強學(xué)習(xí)，勤奮敬業(yè)，廉潔自律，開拓進取，在加快公司的發(fā)展中，描繪自己的亮麗人生，實現(xiàn)自己的人生價值。我提以下幾點要求，既是對新提撥中層干部的鼓勵，也是與在座的大家共勉。 要加強業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)，不斷豐富自己。 理論是行動的先導(dǎo)。理論素養(yǎng)高的干部與別人不同之處在于：看問題，高屋建瓴，把握本質(zhì)；抓工作，思路清晰，深謀遠慮；遇矛盾，頭腦清醒，游刃有余。飛速發(fā)展的時代和形勢，對我們中層干部的理論素養(yǎng)、領(lǐng)導(dǎo)能力和知識儲備提出了更高的要求?？梢哉f，隨著改革的深入，電力技術(shù)飛速發(fā)展，今天不學(xué)習(xí)，明天有可能被同行所拋棄；現(xiàn)在不提高，將來一定會被時代所淘汰。因此，每個新提撥的干部必須牢固樹立學(xué)習(xí)是第一需要的理念，樹立“視今天為落后”的思想，爭做學(xué)習(xí)型干部。要在深入鉆研理論上下功夫，始終保持政治上的清醒和堅定；要在更新知識上下功夫，更好地掌握業(yè)務(wù)知識和技能；要在管理水平提高上下功夫，不斷適應(yīng)建設(shè)“一強三優(yōu)”現(xiàn)代公司的需要，為企業(yè)作出更大的貢獻。 要勇于創(chuàng)新突破，不斷完善自己。創(chuàng)新是一種境界、一種追求、一種責(zé)任，每一位新提撥干部都必須要與時俱進，開拓創(chuàng)新。要有干事創(chuàng)業(yè)的銳氣、自我加壓的勇氣、敢于爭先的志氣。要結(jié)合公司創(chuàng)建一流、同業(yè)對標(biāo)、安全生產(chǎn)、經(jīng)營管理等工作實踐，以更高更新的發(fā)展水平、思想觀念、精神狀態(tài)、工作標(biāo)準(zhǔn)和工作狀況，找差距、找不足，求創(chuàng)新、求突破。以“努力超越，追求卓越”的雄心壯志，想他人之未想，為他人之未為，創(chuàng)造性地開展工作，真正做到發(fā)展有新思路、工作有新舉措、改革有新突破、事業(yè)有新作為。 要加強團結(jié)協(xié)作，不斷錘煉自已。 團結(jié)問題不是個人的情感問題，而是一種政治責(zé)任。團結(jié)出凝聚力，團結(jié)出戰(zhàn)斗力，團
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