7在公司中層管理崗位任職宣布大會(huì)上的致辭中層管理無(wú)實(shí)權(quán)崗位(編輯修改稿)
2024-09-26 16:01 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 人。 二、新提撥干部要?jiǎng)?lì)志奮進(jìn) 新提撥使用的干部，靠自己的智慧，靠自己日常工作態(tài)度、敬業(yè)精神，從一線一步一個(gè)腳印上來(lái)的，你們的工作得到了廣大干部職工的肯定，希望你們一定要繼續(xù)保持和發(fā)揚(yáng)謙虛謹(jǐn)慎、不驕不躁的優(yōu)良作風(fēng)，加強(qiáng)學(xué)習(xí)，勤奮敬業(yè)，廉潔自律，開拓進(jìn)取，在加快公司的發(fā)展中，描繪自己的亮麗人生，實(shí)現(xiàn)自己的人生價(jià)值。我提以下幾點(diǎn)要求，既是對(duì)新提撥中層干部的鼓勵(lì)，也是與在座的大家共勉。 要加強(qiáng)業(yè)務(wù)知識(shí)學(xué)習(xí)，不斷豐富自己。 理論是行動(dòng)的先導(dǎo)。理論素養(yǎng)高的干部與別人不同之處在于：看問(wèn)題，高屋建瓴，把握本質(zhì)；抓工作，思路清晰，深謀遠(yuǎn)慮；遇矛盾，頭腦清醒，游刃有余。飛速發(fā)展的時(shí)代和形勢(shì)，對(duì)我們中層干部的理論素養(yǎng)、領(lǐng)導(dǎo)能力和知識(shí)儲(chǔ)備提出了更高的要求?？梢哉f(shuō)，隨著改革的深入，電力技術(shù)飛速發(fā)展，今天不學(xué)習(xí)，明天有可能被同行所拋棄；現(xiàn)在不提高，將來(lái)一定會(huì)被時(shí)代所淘汰。因此，每個(gè)新提撥的干部必須牢固樹立學(xué)習(xí)是第一需要的理念，樹立“視今天為落后”的思想，爭(zhēng)做學(xué)習(xí)型干部。要在深入鉆研理論上下功夫，始終保持政治上的清醒和堅(jiān)定；要在更新知識(shí)上下功夫，更好地掌握業(yè)務(wù)知識(shí)和技能；要在管理水平提高上下功夫，不斷適應(yīng)建設(shè)“一強(qiáng)三優(yōu)”現(xiàn)代公司的需要，為企業(yè)作出更大的貢獻(xiàn)。 要勇于創(chuàng)新突破，不斷完善自己。創(chuàng)新是一種境界、一種追求、一種責(zé)任，每一位新提撥干部都必須要與時(shí)俱進(jìn)，開拓創(chuàng)新。要有干事創(chuàng)業(yè)的銳氣、自我加壓的勇氣、敢于爭(zhēng)先的志氣。要結(jié)合公司創(chuàng)建一流、同業(yè)對(duì)標(biāo)、安全生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)管理等工作實(shí)踐，以更高更新的發(fā)展水平、思想觀念、精神狀態(tài)、工作標(biāo)準(zhǔn)和工作狀況，找差距、找不足，求創(chuàng)新、求突破。以“努力超越，追求卓越”的雄心壯志，想他人之未想，為他人之未為，創(chuàng)造性地開展工作，真正做到發(fā)展有新思路、工作有新舉措、改革有新突破、事業(yè)有新作為。 要加強(qiáng)團(tuán)結(jié)協(xié)作，不斷錘煉自已。 團(tuán)結(jié)問(wèn)題不是個(gè)人的情感問(wèn)題，而是一種政治責(zé)任。團(tuán)結(jié)出凝聚力，團(tuán)結(jié)出戰(zhàn)斗力，團(tuán)
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